6月8日，周女士加入了一家新公司，刚入职一周的她就面临了一场职场风暴。据周女士介绍，她的工作时间是单休制，每天下午6点下班。然而，第二天的下班时间里，她却突然接到了被公司开除的通知。原因竟然是她拒绝参加公司组织的团建活动。

　　因为家里距离公司距离有点远，平时下班到家后都要晚上七八点，于是拒绝了参加当天的团建，结果第二天来到公司，就被开除了。

　　周女士的决定并没有得到理解和尊重，反而遭到了公司的开除。这引发了广泛的争议和愤慨，许多人认为公司的行为是对劳动权益的侵犯和不公平对待。在社交媒体上，这一事件迅速引起了热议，许多人纷纷表达对周女士的支持和声援。

　　目前，周女士正在进行劳动仲裁，寻求自己的权益和公正。这起事件不仅仅关乎一位职员的工作和生计，更凸显了职场环境中普遍存在的问题。职工的劳动权益和个人选择应该得到充分的尊重和保护。毕竟，员工不应该被迫放弃个人时间和家庭生活，以迎合公司的要求。

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