7月3日，人社部官网公布了全国各省、自治区、直辖市 工资标准情况（截至2023年7月1日）。目前，全国共有15个省份第一档月 工资标准在2000元及以上，上海以2690元继续位居榜首。

　　人社部网站截图

　　15省月 工资标准在2000元及以上

　　全国各省、自治区、直辖市 工资标准情况（截至2023年7月1日）（来源：人社部）15省月 工资标准在2000元及以上，上海、北京分别继续居月 工资标准、小时 工资标准首位根据《 工资规定》， 工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的 劳动报酬。 工资标准一般采取月 工资标准和小时 工资标准的形式。月 工资标准适用于全日制就业劳动者，小时 工资标准适用于非全日制就业劳动者。此外，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的 工资标准。

　　目前， 工资标准档位最多为四档，辽宁、吉林、安徽、福建、湖北、广东、甘肃、新疆等8省份月 工资标准和小时 工资标准分为四档（广东省深圳市单独列出），北京、天津、上海、西藏、青海只有一档。

　　数据显示，目前全国有15个省份第一档月 工资标准在2000元及以上，依次是：上海（2690元）、北京（2320元）、广东（2300元）、江苏（2280元）、浙江（2280元）、河北（2200元）、天津（2180元）、陕西（2160元）、山东（2100元）、四川（2100元）、重庆（2100元）、安徽（2060元）、福建（2030元）、湖北（2010元）、河南（2000元）。

　　根据《 工资规定》， 工资标准每两年至少调整一次。据不完全统计，除上海、陕西外，今年以来，已有河北、安徽、贵州、青海、山西等地调整 工资标准。其中，河北、山西从2023年1月1日起调整 工资标准，贵州、青海从2023年2月1日起调整 工资标准，安徽则是从2023年3月1日起调整 工资标准，值得注意的是，安徽调整后的第一档月 工资标准首次超过2000元，上调幅度达410元。

　　在实践中， 工资标准看似与大部分劳动者实际收入关联不大，但 工资标准调整有利于分配结构的调整，对劳动者的利益有着实质性的影响。随着 工资标准调整，与之挂钩的劳动者其他待遇水平也会产生相应变动。比如，企业在计算员工加班费、社保缴纳基数等方面，会参照 工资标准予以提高。当 工资标准提高，这意味着社会保障水平相应有所提升，有利于让劳动者普遍受益。

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