北京同仁医院医生绩效收入减半 医生不会消极怠工?
时间：2023-09-05 18:53 来源：搜狐 责任编辑：沫朵
原标题：北京同仁医院医生绩效收入减半 医生不会消极怠工?
9月4日，有消息传出，北京同仁医院的医护人员迎来了一个不太受欢迎的“好消息”：夜班费降低的“压岁钱”已经被“送了回来”。
在9月3日，不少医生向经济观察网透露，同仁医院的绩效奖金和夜班费遭遇了惨烈的“瘦身术”，各自减少了一半。
同仁医院有着悠久的历史，自1886年创立以来，一直以眼科和耳鼻咽喉科为国家重点学科，是一所综合性的三甲医院。根据2021年复旦版医院专科榜，同仁医院的眼科和耳鼻咽喉科声誉值均位列全国第二。
医生们的收入通常由基本工资、绩效奖金和夜班费等组成，这次的降薪措施不触及基本工资。
按照惯例，北京同仁医院每月最后一天发放工资。但在降薪前，医生们没有收到正式，而是在8月30日接到医院或科室的电话或会议传达，第二天，他们收到了根据新标准计算的8月工资。
夜班费方面，急诊夜班费从130元减至65元，普通夜班费从90元降至45元。一些一线医生（通常是住院医师）通常会值班四五个夜班，而他们的夜晚从晚上6点开始一直忙到第二天早上8点，有时候还需要在下班后去病房工作或出诊。
至于绩效奖金，同仁医院的医生表示，由于级别和工作负荷不同，绩效奖金存在差异，但它通常占到总收入的60%以上。
一位主治医生透露，他以前每月的绩效奖金大约在1.5万元左右，现在只能拿到约7000元，总收入也减少到了1万元左右，整体收入几乎减半。
这位主治医生表示，这种规模的降薪在全国医院中是非常罕见的，几乎没有听说过。同仁医院的绩效奖金本来就相对较低，但现在医院不鼓励员工讨论这个话题，甚至不允许在朋友圈中提及。
一位医生称：“院领导承诺明年1月会将扣除的款项补发。”
然而，另一位医生对此并不乐观，他也听说明年会有补发，但现在医院的一些医生已经开始出现了不同程度的“怠工”现象，最明显的表现是“周末不再进行手术”，这意味着患者数量减少，医院整体收入也会受到影响。
总之，这一降薪政策引发了不小的波澜，而医生们对于明年是否能够获得绩效奖金的补发并不抱太大希望。
一位主治医生表示：“虽然我们不会怠工，但周末手术的安排确实不多，医生们总是尽心尽力，无论收入多少，因为医生的初心是救人。”
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