原标题：招聘月薪和实际薪资是两回事 看似美丽的数字，却藏着不少水分

　　在当今的职场中，招聘月薪往往成为许多求职者关注的焦点。然而，有业内人士指出，招聘月薪和实际薪资完全是两回事。这一观点引起了广泛关注，也让许多求职者大呼被坑。

　　首先，我们来看看招聘月薪。许多求职者在寻找工作时，往往会关注企业给出的月薪，而不去考虑其他因素，如福利待遇、奖金制度等。然而，仅仅关注月薪是远远不够的。企业为了吸引更多的求职者，可能会在招聘广告上虚报月薪，以此来提高岗位的吸引力。

　　其次，让我们来看看实际薪资。实际薪资包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等多个方面。一些企业会采取一系列手段来降低实际薪资水平，如延迟发放奖金、克扣福利待遇等。这种做法会给员工带来很大的心理落差，也会影响员工的工作积极性和工作效率。

　　针对这种现状，我们需要提醒广大求职者要提高警惕，不要仅仅关注月薪这一指标。在选择工作时，应该全面了解企业的薪资结构和福利待遇，以及其他方面的信息。只有这样，才能更好地保护自己的权益，避免被企业欺骗。

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