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关于三八妇女节,你该知道的法律问题
时间:2024-03-07 16:44   来源:今日头条   责任编辑:晓锋
  原标题:关于三八妇女节,你该知道的法律问题
 
  周五就是三八妇女节了,很多单位都给女职工放半天假,但是也有一些单位完全不放假,到底这个节日应当给女职工放假吗?如果不放假的话,单位是不是应该付加班费呢?单位是不是应该给女职工发放福利呢?

  1、单位是否应该给女职工放假?
 
  答:根据《全国年节及纪念日放假办法》的第三条的规定,女职工在三月八日这天,放假半天。
 
  2、如果女职工正常上班,是否有加班费?
 
  答:用人单位支付工资,但是没有加班费。
 
  据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。
 
  3、单位是否应该给女职工发放福利?
 
  答:这点法律上没有直接规定,所以单位发放福利这件事不是必须的。但是如果集体合同、劳动合同里面有约定,或者规章制度里面有规定,应该按此约定、规定处理。
 
  马上就三八节了,希望每一位女神都成为自己的女王,不卑不亢,不慌不忙,不惧未来,不忘初心。

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