虽然才四月下旬，但已经有不少媒体在替五一假期造势，宣传所谓的“5天小长假”。

　　五一休5天确实不假，但这5天是怎么来的，大家都心知肚明，靠调休和牺牲周末拼凑来的小长假，怎么能让人高兴呢？

　　这种“自欺欺人”的宣传方式，只会令人感到反感和厌恶。

这次五一假期，依旧逃不过调休的命运，为了拼凑5天假期，节前的28号和节后的11号我们都得上班补回去。

对于双休的人来说，他们的体验感可能还没那么差，毕竟他们一周休两天即便补2天班，周末至少还能休息一天。

可单休的人就没那么好的运气了，他们通常都是周日休息，如今28号补班一天，这意味着他们要从22号一直上到30号，节前连上9天班，节后他们周六也是正常上班。

　　然而这还不算什么，最令人崩溃的事情还在后头，由于是单休，他们在补班的同时假期也比别人少。

　　因为在五一假期中，包含了一个周末，所以他们的假期自然也要缩减一天，再加上节后的周六本就是工作日，5天小长假直接变3天。

　　为了一个3天连休，节前连上9天班，节后连上8天，想必是个正常人都不乐意接受吧！

　　所以对于很多单休的人来说，调休制度让他们欲哭无泪，这严重打乱了他们的生活和工作节奏，还不如不放假。

　　但也有些公司比较“人性化”，他们会放弃调休直接缩短假期，例如五一只休3天。

　　这虽然比上个方案假期少，但至少不用连上9天班，安排上更容易让人接受。

　　由此可见，调休制度是针对双休制定的，并没有考虑到单休人群，它的存在不仅不能让劳动者开心享受假期，反而成为了一种负担。

　　当放假成为“凑假”，那么假期也就没那么令人期待了！

　　在我看来，调休的存在是有意义，但它不该是强制的，而应将选择权交给劳动者自己。

　　就以五一假期来举例，如果有人想出去旅游或回家看望家人，那么他就可以选择前后补班的调休方法，凑出5天长假。

　　可也有人不想那么累，只想在家好好休息一下，那他也可以拒绝调休，选择3天不调休的假期模式。

　　这样一来，大家就能够根据自身情况合理安排假期，毕竟不是每个人都有回家和旅游的需求的。

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