来自佳木斯一所大学的考生刘文学坦言，真正的吸引力不在环卫工作，而是可以有事业编。他说：“我学的是市场营销专业，这和环卫知识基本没有什么关联，但是进入事业单位可以稳定下来，很有安全感。”被分配到南岗区城管局保洁一队的研究生郝文芳也承认，这次公开招聘的环卫工人有稳定的编制，对她来说是一份很理想的工作。

　　“这样或许就不难理解环卫工人何以突然成了‘香饽饽’，要是工资待遇和现在的环卫工一样，没有事业编制，哪会有这么多人来报名？”网民“追逐和谐号”说，可见“吃皇粮”是多么令人神往，编制就是王道。

　　网民“一花一页”、“Tom吉”留言，如果连续工作3年，将来一旦管理岗位出现空缺，还有可能调整到管理或专业技术岗位，这就是更大的诱惑了。

　　唯“编制”就业观浪费教育资源、扼杀社会活力

　　“大学生、研究生当一线环卫工人也不是不好，但是这样近乎疯狂的“争抢”确实有过度消费之嫌。”网民“叶子de孤单”说，不能认为只有高学历者当“环卫工人”才能让环卫工作实现新突破，做到科学管理一样能实现。

　　赵瑞正认为，中学生经过适当培训能做好的环卫工作，让本科生甚至研究生来做，我们在教育上的重金投入是否值得？环卫工人的价值不容否定，但一个本科生、研究生“挤破脑袋”争抢环卫岗位的社会，必然是不健康的，最起码说明在教育资源和用人机制上存在问题。

　　不少网民表示，哈尔滨市环卫工招聘，再次凸显当下事业编制的“吃香”和就业竞争的残酷。“hehongxia”说，环卫工人有编制，才能吸引众多高学历大学生来应聘，此前山东就有大学生争做事业编制掏粪工的情况。现在的就业形势比较艰难，大学生择业观念发生了较大变化，“稳定”是很多大学生找工作时考虑的首要问题，

　　“更应该反思的是，在事业编制的‘诱惑’下，这么多年轻人的想象力、创造性被局限在‘稳定’的框框里，我们的国家又何谈创新？”赵瑞正反问。

　　网民“云在青天云在心”说，越来越多的大学生凭借着手中学历，争抢着有编制的、稳定的工作，年轻人的激情和个性却遭到不同程度的扼杀，这样的情况尤其需要警惕。

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