郭喜林:奖勤罚懒才能使软懒散庸得到根治
时间:2013-07-08 23:14 来源:本站原创 责任编辑:毛青青
各级党政部门或企事业单位,如果班子处于软懒散庸状态,说明哪个单位的主要领导干部思想作风有问题,说明他们心里没有党和人民事业的责任心,说明他们已经丧失了组织观念和党性原则,说明他们的思想上存在着严重的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,说明他们已经不具备继续担任领导职务的资格。对于这样的班子,绝不能心慈手软,手下留情。必须严惩不贷,绝不姑息养奸。只有公私分明,责任到人,奖勤罚懒,才能起到杀鸡给猴看,猴不得不看,才能杀一儆百,以儆效尤。
据四川日报2013年7月8日报道,四川省委近日下发《 四川省委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》对四川省教育实践活动作具体部署,要求针对作风方面存在的问题,每个单位要抓住重点制定整改任务书、时间表,并在一定范围内进行公示,接受党员、干部和群众监督。每名班子成员和党员、干部也要结合实际,提出整改措施,明确整改时限,公开整改 。对“四风”方面突出问题,采取上下联动方式进行集中专项治理。同时,对从严管理干部的情况进行专项检查,对软、懒、散、庸的班子和成员进行教育整顿。及时提拔与群众有感情、为群众办实事、得到群众拥护的干部,树立正确用人导向。使得,必须从严治理整顿干部队伍,树立清正廉洁的干部队伍;必须严惩软、懒、散、庸的班子骨干成员,树立干事创业的干部队伍形象;必须提拔重用那些得到群众拥护的干部,树立任人唯贤的干部任用导向。进而,使形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等歪风邪气,在我们的干部队伍中消失得无影无踪,使我们的干部队伍得到人民群众的坚决拥护,使我们党和人民的事业蒸蒸日上,继往开来。
其实,在干部队伍中出现“四风”问题,关键在于我们的干部队伍建设,缺乏选贤任能的人才任用机制;关键在于我们的干部队伍建设,缺乏严格规范和科学的考核体系;关键在于我们干部队伍建设,缺乏依靠群众和民主集中制的工作作风;关键在于我们的干部对建设,缺乏能者上庸者下的干部队伍吐故纳新体制机制;关键在于我们的干部队伍建设,缺乏应有的皮品与自我品评作风;关键在于我们的干部队伍建设缺少坚强有力的群众基础;关键在于我们的干部队伍建设,缺乏真正的理论联系实际,敢于批评和自我品评的勇气;关键在于我们的干部对建设,容忍有余,而严惩不足。因此,才造就了一个个软、懒、散、庸的领导班子。因此,治理和整顿软、懒、散、庸的班子问题,首先必须树立正确的上下级关系,必须树立有党性原则和组织观念的下级服从上级的正确组织观念;决不能因为上级的光环掩盖其错误的实质;绝不能以老领导为自居,让下级变成上级领导者的奴才。
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