今年以来，彭山县坚持出精品、树形象、上台阶，对50个党建点实行一抓到底捆绑式建设，通过上下联动、责任共担、任务共领、奖惩共享，以点带面辐射提升全县基层党建工作水平。

    一、板上钉钉套牢“三级责任”。对经遴选确定的50个不同类型的党建示范点，由县委组织部负责面上统筹、点上督导，组成由部班子成员任组长、20名组工干部参与的5个蹲点组，对示范点实行“一对一”全程蹲点联系，每月到点不少于2次，帮助出谋划策抓落实，年终接受示范点党员干部群众满意度测评；各示范点所在基层党（工）委负责协调上下、落实保障，每月召开工作会议不少于1次，随时发现解决问题，全力保障人力和资金；各示范点党组织负责在规定时限按标准抓好各项工作的实施落实，工作进度一月一通报，年底接受组织部检查验收。

    二、沉下身去做实“十件任务”。按照当前与长远结合、外在形式与内在实力并重、党建工作与中心工作两促进的原则，明确了三级参与主体要完成调研厘清思路、制定发展规划、梳理党建特色工作和建设方案、提升党组织书记综合能力、培塑2名先进典型、建设三室十有标美化阵地、提炼1句易记好懂的宣传标语、制作1个特色鲜明的宣传展板、规范整理党建资料、促进示范点全面发展等十大任务，并通过量化到点次数、撰写到点记录、汇报工作进度等方式督促三级参与主体真正沉下身去抓好落实。

    三、不走过场逗硬“三个考核”。坚持从到点次数、建设效果、群众评价三个方面对参与示范点建设的三级主体进行考核。对未达到蹲点次数的组工干部部内通报批评，并取消评先选优资格；对年底经验收未达标准、未完成工作任务、群众满意度评价低的示范点，责令限时整改，到期未完成的，扣减示范点所在基层党委党建目标考核1-2分，扣减村社区党组织办公经费，取消党建工作评先选优资格。对建设效果好、群众满意度高的示范点所在基层党委及示范点党组织，以奖代补给予专项经费奖励，在全县推广其经验做法，优先考虑党建工作的评先选优，并对其中表现 的蹲点组工干部给予通报表彰。
 

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