近日，我市出台《关于进一步加强乡土人才队伍建设的意见》，旨在培养一大批生产型、经营型、技能型农村乡土人才，促进一大批农村乡土人才向新型职业农民、农民企业家、农村经纪人身份转变。到2020年，每个行政村至少有10名左右乡土人才，全市乡土人才总量达到5万名。
　　按照《意见》，未来五年，我市将重点突出乡土人才队伍建设“四大抓手”。一是实施“万名乡土人才轮训计划”，完成全市千村万名乡土人才的普遍轮训，组织开展农业科技人才定点帮扶工作，对乡土人才申报实施的人才项目和农业产业项目给予政策支持。二是发挥乡土人才的致富带头人作用，引导乡土人才创建新型农业合作组织、开办技术培训班和创办农副产品加工企业等，吸纳农村剩余劳动力就业，增加农民收入，推进农业产业化进程。三是建立乡土人才数据库、完善工作台账，实行乡土人才动态管理机制，通过群众评议、实地查看、现场提问的方式，每年对乡土人才的技术水平、实际业绩和带富能力进行考核，对考核不合格的要退出乡土人才数据库管理。四是定期表彰在农村科技成果转化、应用、服务中作出突出贡献的单位和个人，并通过新闻媒体大力宣传乡土人才学习科学、艰苦创业、勇于实践的先进事迹，弘扬乡土人才的精神，在全市广大农村形成崇尚科学文化、尊重乡土人才的社会氛围。

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