•     原标题：达州聚力打造“高精尖缺”人才洼地——来源：达州政府网

      近日，从达州市人社局获悉，全市围绕重大战略部署和产业转型升级需要，创新引才机制，激发人才活力，着力打造“高精尖缺”人才洼地。

      增强吸才“地域引力”。完善引进硕博人才激励政策，持续深化“千名硕博进达州”等引才活动，面向全国4年累计引进高层次人才1233名，发放“安家补助”和“岗位激励奖”1500余万元。

      创新引才“绿色通道”。对院士、专家等领军人才创新实施柔性引才工程，开启高端人才引进快速通道，目前已通过课题攻关、项目合作等方式柔性引进4名院士（专家）。

      打造育才“高端平台”。引导高层次人才主动融入工业园区服务企业转型升级发展，目前已建成省级院士（专家）工作站2个、市级院士（专家）工作站10个、人才工作服务站7个。

      激发用才“内生动力”。对作出突出贡献的 人才给予表彰奖励，目前已累计参与省市重点课题186项，获省、市表彰（表扬）奖励54次，瓮福达州公司磷化工团队成功入选省“千人计划”创新团队，新西兰海归硕士廖梓婷成功入选2015年四川省“千人计划”。

      营造尊才“浓厚氛围”。对在达州创新创业3年以上且为经济社会发展作出重大贡献的高层次人才，每2年评选10名“达州市杰出人才”，给予每人10万元奖励。

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