近年来，大竹县坚持以人为本、统筹兼顾、创新推动、共建共享的原则，着力构建和谐劳动关系，有力促进了全县经济社会发展和社会和谐稳定。
　　该县把构建和谐劳动关系纳入制度化、规范化轨道，发挥好政策调控作用、劳动保障监察作用和劳动争议调解作用，推进企业建立合理的薪酬分配制度，建立健全劳动关系矛盾预防、预警和化解机制，逐步形成“企业协商谈增长、行业协商谈标准、区域协商谈底线”的工资集体协商模式，着力形成企业职工工资正常增长机制；加强企业文化建设，持续开展大规模职工培训，广泛开展扶贫帮困送温暖、关爱职工心理健康等活动。
　　截至目前，大竹县已创建 “劳动关系和谐企业”1家、省级“劳动关系和谐企业”4家。

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