近期，开江县全面开展“双向互动”谈心谈话活动，该县各级党员领导干部特别是县委常委班子亲自带头“点对点、面对面、实打实”地与广大党员干部谈心谈话，征求意见建议，寻求发展良策，引起良好反响。

谈纪律

点对点打好廉洁“强心剂”

“基础不牢，地动山摇”。为防止少数领导干部宗旨意识不牢、思想腐化堕落、工作纪律涣散，谈心谈话重点突出两个内容：谈工作纪律，明确各单位“一把手”第一责任人的责任，严格上下班纪律和请销假制度，坚决带头克服迟到早退、不假就走、擅离职守和工作时间上网聊天、打游戏等不良行为，争当部门工作尖子和行业工作标兵；谈廉洁纪律，把单位领导带头执行廉洁纪律作为衡量部门工作的重要依据，提醒领导干部带头执行廉洁规定，不断增强拒腐防变能力，切实筑牢反腐倡廉第一道思想防线。

“通过点对点地个别谈话，我们镇各站所负责人明显比以前工作更用心、更努力了。”开江县普安镇党委书记陆世斌说。

谈思想

面对面搭建干群“连心桥”

开江县26名县处级领导、120余个单位主要负责人以心换心，主动与干部沟通，了解干部的学习、生活情况，倾听干部的真实想法，对干部的学习、生活困难，力所能及帮助解决，解除干部的后顾之忧；深入分析干部的工作形势和背景，对怕这怕那、不敢作为等情况，从社会环境、当前形势进行多角度、深层次剖析，鼓励干部树立正气、大胆工作、勇于创新，彻底剔除干部思想灵魂中的杂质和尘垢，坚定干部干好工作的信心和决心。

“这次谈话对我触动很大。我们如果不敢大胆工作，不干出点样子，怎么对得起全县人民？”开江县国土资源局执法大队副大队长薛冬感慨地说。

谈建议

实打实寻求发展“金点子”

开江县在谈心谈话活动中，除了对干部的工作、纪律、思想提出具体要求外，还要求被谈话干部结合本部门工作实际，对本乡镇、本单位工作实事求是谈想法、提建议。各乡镇、县级部门领导本着集中民智促发展的态度，虚心听取下属部门领导干部对个人、对班子的意见建议，诚恳接受批评和意见，并认真梳理，归纳汇总，取其精华，弃其糟粕，及时采纳合理可行、有建设性的好建议、好点子，推动本单位本部门率先发展、赶超发展、科学发展。

据了解，开江县按照“分级负责、全面覆盖”的原则，此次谈心谈话覆盖单位负责人、班子成员、干部职工共计5000余人，征集合理化意见建议920余条，涉及70余个部门工作。

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