•     原标题：达州市在贫困人口中选聘生态护林员2538名——来源：达州政府网

      去年10月以来，我市加强组织领导，认真编制方案，严格选聘程序，落实管护责任，确保中央、省在建档立卡贫困人口中选聘生态护林员政策落到实处，让部分贫困人口从管护森林工作中实现就业脱贫“摘帽”。目前，全市选聘生态护林员2538人全部到位，其中达川区288人、通川区80人、万源市685人、宣汉县715人、大竹县278人、渠县380人、开江县112人。

      加强组织领导。将部分建档立卡贫困人口转化为生态护林员，是中央作出的又一重大生态民生工程，是大规模绿化全川的一项重要内容。市、县两级及时部署，成立工作领导小组，明确林业、扶贫和财政等部门的职责，编制细化生态护林员选聘管理实施方案，规范选聘程序，制定生态护林员管理及考核办法，强化工作督查督办。

      严格选聘程序。选聘生态护林员坚持“精准、自愿、公开、公平”原则，实行“县建、乡聘、站管、村用”和“目标、任务、资金、责任”到县的管理机制，实行一年一聘、上岗培训、动态管理、定期考核，所聘护林员必须是建档立卡贫困户，原则上负责本村森林管护工作。

      加强业务培训。各县在选聘生态护林员后，积极开展生态护林员业务培训，培训内容包括森林防火、林业有害生物防治、防止滥砍乱伐等森林管护的相关知识，明确巡山要求及任务，制定统一的巡山日志，部分地方已为生态护林员配备了必要的巡护设备。

      严格考核兑现。为加强生态护林员日常管理，强化考核力度，各地制定了“生态护林员管理考核办法”，明确生态护林员职责及管理考核方式，各县林业主管部门对生态护林员巡山管护情况实施定期、不定期抽查。对考核合格的，由财政按每人每年3500至5000元补助标准分月或季度打卡发放；对考核不合格及履职尽责不到位的限期整改，视整改情况发放补助。对通过其他渠道已经脱贫的生态护林员，乡镇在聘用期满后及时解除聘用合同，另行选聘人员。

      通过实施生态护林员政策，进一步强化了全市984.7万亩森林资源的管护，有效带动了山区贫困人口脱贫增收，生态护林员人均年增收3885元。

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