2016年，电子竞技运动与管理专业作为13个增补专业中的一员正式被纳入国内高校编制，电竞进军传统教育的号角，由此正式被吹响。

　　从去年第一个吃螃蟹的内蒙锡林郭勒职业学院，到近日获得亿元A轮融资的恒一文化，以电竞为主题的教育机构如雨后春笋般拔地而起，开始在这一片无人开垦的荒地上肆意繁殖。

　　相对于电竞产业其他环节的耕耘者，他们是幸运的，因为眼前电竞人材供不应求的状态令职业基础教育这一概念拥有良好的市场前景。

　　同时他们也是不幸的，因为将指针从零拨到一的过程，似乎比想象中的还要艰难。对于这段经历，两年前就开始从事基础教育建设的田云鹏感触颇深。

　　在他看来，每个行业发展的关键要素，归根结底还是以人为本。但对于受到资本催生后大步前行的电竞行业来说，在人材培养这一层面早已出现了严重脱节的现象。电竞相关公司与岗位数量快速增加，职业基础教育体系却还在蹒跚学步。巨大的人材缺口，也成为了整个行业近年来不得不为之焦虑的痛点。

　　圣诞节前夕，由恒一文化主办的电子竞技专业课程用书发布会在南京举行。过程中，田云鹏公布了已出版的《电子竞技概论》、《电子竞技产业分析》以及《电子竞技心理学》三本专业课程用书，同时发布了国内首套电子竞技高等教育教学丛书体系。上海奋荣投资集团董事长兼CEO 秦奋，英雄互娱董事长兼CEO应书岭等业界名流悉数到场，为发布会登台致辞。

　　活动结束后，我们有幸同时邀请到了三位行业领头人进行了采访。对于正处于风口之上的电竞教育，秦奋这样说道：

　　“中国电竞行业近些年来呈指数级发展，各项产业都在努力跟进，而电竞认知迭代、产业规范、专业人才短缺，行业始终无法达到应有的水准，当务之急的便是电子竞技教育的发展。电竞教材是电子竞技教育的基础，基础扎实才能成就专业和事业。”

　　以下为采访实录。  

　　电竞社：为什么会选择电竞教育？

　　田云鹏：主要还是因为目前的电竞行业人才缺失严重。

　　这些年我们一路走来，也参与了许多电子竞技行业的基层工作。其实每年在人材招聘的时候，HR都会承受非常大的压力。这些年来，社会上电子竞技相关的公司和岗位数量一直在快速提升，迄今为止，国内现存的电竞公司可能已经达到上千家。而直到去年，国内还没有一所学校，甚至没有一个专门的机构，能够完成专业对口人材的培养。

　　期间造成的人材缺口，相信应总与英雄互娱应该会有更加直接的体会。

　　应书岭：说到底，其实还是缺人。

　　相比去年，2017年整个电竞行业赛事数量增加了接近三倍；而愿意投身电竞行业的人，还是只有那么多。虽然这两年一些电竞内容制作商已经开始进行人材的整合，把更多的电竞人材聚集在一起，比如量子体育、VSPN等等。但是从根本上还是没有解决少人的问题。

　　田云鹏：以南京为例，以前可能只有几家电竞公司，而现在已经增长到了十几家。

　　在这个过程中，不仅仅是我们感受到了人材缺口越来越突出的问题，整个行业、包括高校和资本方面，其实都意识到了。

　　而行业的发展，归根结底还是以人为本。因为人材的缺失，我们才会选择创立恒一，去为行业填充这个空白。很荣幸，我们也因此拿到了奋荣资本的注资。

　　电竞社：如今的电竞教育是一个怎样的格局？

　　秦奋：我认为国内电子竞技教育还处于发展初期。去年教育部增补了13个专业，包括电子竞技运动与管理专业等，到今年才开始执行起来。而在国外，像美国、日本，他们的电竞教育早已经步入细分化、专业化了。比如纽约大学的游戏中心，课程完全是游戏方向的，同时很注重游戏的艺术表现。有游戏设计、桌面角色扮演，真人游戏等课程。

　　目前电子竞技教育领域处于断层，或者说“僧多粥少”。一方面电子竞技整个行业很火热，不论是资本还是赛事，而另一方面，行业人才的极度缺乏以及高校游戏行业人才培养的乏力。

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