据记者了解,类似吉利、九阳这样的上市公司每年都会做薪资调查,随时调整薪酬竞争力。顾东君表示,对于高素质、高绩效的精英团队,每年的收入标准均有不同幅度的上升,另外,公司创立了“创新大奖”等激励措施,创新大奖奖金总额就高达20万元。
据主办方介绍,如今包括杭州在内的28城市10佳雇主已经揭晓,而谁能当选全国 雇主,这个悬念将在2013年1月23号“中国年度 雇主”颁奖典礼上揭晓。
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