（2014年1月15日，上海）杰出雇主调研机构（原机构名：CRF Institute）在全球运作年度杰出雇主认证项目，该项目旨在认证那些为其员工提供 的工作条件、并培育和发展组织内部不同层级的人才，从而致力于不断优化雇佣实践的 雇主。作为第一次以独立身份参与评选认证的公司，惠氏营养品（中国）有限公司成功获得了Top Employers China 2014专属认证，跻身全球一流雇主行列。

    稳定的管理层团队、具有竞争力的员工福利以及看得见未来的职业阶梯，让惠氏的员工愿意与这家企业共进退。惠氏营养品的高级重点客户经理李宗新已经在这里工作了六年。 “惠氏就是我的家外之家，我的同事就像我的家人一样。公司不仅关注员工的个人发展，注重培养员工在公司的主人翁意识，更关注员工的心理感受。我在这里获得了良好的职业发展机会，并愿意与公司共同成长。”

    公司虽然在几年内经历了两次大的并购，但依旧保持了高于同行业的高速发展，此外公司还为员工提供了具有竞争力的薪资福利，以及良好的职业发展空间，这成为惠氏营养品吸引和保留 员工的法宝。惠氏营养品人力资源负责人表示：“非常荣幸能够成为杰出雇主的一员。我们在中国拥有超过1200名员工，而员工是我们的业务核心。关注员工对于公司的成功至关重要，帮助员工成长的同时，员工才会更高效地助力公司的发展。获得杰出雇主认证是对公司和员工最好的认可，作为一名杰出雇主，我们将继续努力从而保留并吸引更多更好的人才。”

   杰出雇主调研机构中国总经理金丽来女士说：“优化的雇员条件确保员工能更好地实现其个人和职业的发展规划。我们综合的调研总结得出，惠氏营养品为其员工提供了极佳的雇佣环境和创新的管理实践。无论从福利和工作条件，到绩效管理项目，公司皆深入考量和规划，并与企业文化相得益彰。“

   “杰出雇主”认证过程的关键是所有参与公司必须符合严格的调研标准，以获得“杰出雇主”认证。调研结果由Grant Thornton（均富国际）进行第三方审计，以确保该过程的有效性。所有答案均进行独立审计，从而证实惠氏营养品为员工提供了极佳的工作条件，并因此荣膺杰出雇主认证。

   杰出雇主调研机构从以下方面对惠氏营养品的员工福祉进行了评估：

   货币薪酬；

   福利和工作环境；

   培训和发展；

   职业发展；

   企业文化管理

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