2014年1月10日，由智联招聘与北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心联合主办，华北地区“2013年中国年度 雇主”年度颁奖盛典在青岛举行，该活动旨在通过独立第三方科学、公正地调研，发掘与褒奖卓越的雇主品牌，现已成为中国人力资源领域 公信力、号召力和影响力的雇主品牌权威评选活动，石家庄君乐宝乳业有限公司荣获华北地区“2013年中国年度 雇主”奖。

　　“年度 雇主”评选活动被誉为是中国人力资源管理界“奥斯卡”， 自2005年年度雇主调查活动开展以来，历经2011及2012年的不断完善，“年度 雇主”评选活动在总结传递 雇主在品牌建设方面的先进经验和褒奖HR部门的辛勤成果的同时，广泛采集公众及求职者对于 雇主的看法和诉求，在科学、严谨的评选模式下做到了 的公平公正，从而保证活动的权威性，成为业内公认的最为有效的企业评选活动。

　　此次石家庄君乐宝乳业有限公司能够荣膺该项奖项，足以证明社会民众、员工、业界同仁及媒体对于君乐宝的高度认可。石家庄君乐宝乳业有限公司在创立之初就十分注重对员工工作和生活的关心，多年来一直坚信尊重员工、关爱员工是促进企业发展的关键因素这一理念，不断提升员工满意度，投资100多万元对职工宿舍进行标准化改造，开展了形式多样的拓展训练、培训等等一系列活动，积极成立爱心互助基金，为困难职工提供了基金帮扶，君乐宝用自己的实际行动践行着对员工的 ，在人性化管理的时代，效果显而易见，团队凝聚力更高，向心力更高。

　　相比2012年，“公正的用人原则”、“提升个人价值”和“追求工作与生活平衡”等企业“软实力”成为本次评选活动中员工和求职者最为关心的因素，君乐宝以实践落实这些诉求，公平对待每个职位、每个阶段的每一个员工，秉承着公司与员工共同成长的理念，致力于构建一个发现人，培养人、成就人的机制，积极开拓员工自我价值实现渠道，为员工提供更好的舞台和平台。

　　与此同时，“社会责任”在此次评选中的重要性也格外突出，履行社会责任这一话题发展至今，已和企业发展紧密的联系在一起，君乐宝乳业近年在加快产业发展的同时，不断加强社会公益投入、社会人才培养等举措，投入专项资金定期开展针对弱势群体慈善活动，“自强之星”、“爱心图书馆”等活动更是以实际行动来履行社会责任，体现了君乐宝“责任、尊重、服务、共赢”的企业核心价值观及“至诚、至善、至爱”的企业司训。

　　获得华北地区“2013年中国年度 雇主”这一殊荣之后，君乐宝乳业将继续致力于完善企业员工福利及关爱机制，不断优化人才结构，培养文化多元融合的高素质人才，并持续履行社会责任，落实 雇主评选活动“传递榜样力量”的初衷。

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