原标题：58同城与赶集直招强强合作 加大网络信息安全的保护力度

　　就业是民生之本。近日，人社部召开一季度新闻发布会，会上强调，要打击各类违法违规行为，更好维护劳动者合法权益，加强招聘风险案例宣传，提升各类求职群体防范意识和自我保护能力。作为招聘行业领导者，赶集直招与58同城一直高度重视劳动者的求职体验，在国家相关政策的指导及引领下，落实了一系列求职安全举措，坚决维护求职者相关权益。

　　此次与赶集直招强强合作的58同城信息安全部，作为58同城旗下各品牌及业务的治理服务中台团队，通过账号、认证、发布、微聊、隐私通话等用户行为节点，对业务风险进行横向及纵向多维支撑。基于海量用户数据，58同城信息安全部通过中台风险识别模型、全链路治理机制、高危数据人工辅助审核、用户风险画像构建、欺诈用户圈定处罚等产品风控能力，加大网络信息安全的保护力度，不给不法分子可乘之机。

　　随着互联网招聘行业迅猛发展，求职者找工作更加方便快捷。与此同时，形形色色的“招聘陷阱”也随之而来，欠薪、骗薪、薪资虚假等问题，成了求职者在求职过程中频频吃亏的“重灾区”，严重影响了求职者的合法权益和求职体验。针对以上问题，赶集直招与58同城强力出招，进一步强化现有的治理措施，并对症下药，推出针对性的解决方案。

　　2023年截至五一劳动节，58同城信息安全部针对赶集直招业务场景，日均拦截风险登录12万次，日均拦截线上高危会话34万条，阻断违规通话请求20万次，并联合警方96110预警易骗求职者50余万人，极大程度降低了求职者的受骗风险，也对不法分子起到了震慑作用。

　　如今，欠薪、骗薪、薪资虚假等问题花样繁多，严重损害就业市场的正常秩序。通过本次“保薪行动”，赶集直招风控部联合58同城信息安全部，将专项措施治理与用户教育推广相融合，有效清理了网络上的虚假求职信息，维护了求职者的求职安全，也保障了劳动者的合法权益。

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