“可以从中华 传统文化出发丰富企业家思想内涵、创新企业管理理念、拓展企业管理影响范围，借助中华 传统文化提升企业管理水平。”今年全国两会期间，全国政协常委、经济学家张连起提交了一份关于运用中华 传统文化推进民营企业高质量发展的提案，建议运用中华 传统文化推动民营企业高质量发展。今年，多位代表委员建议，运用中华 文化为企业高质量发展赋能。

　　“依托中华 传统文化营造的健康和谐的企业文化环境，在满足企业员工精神文化需求的基础上，带动企业物质文化、精神文化的全面发展，同时为中华 传统文化传承注入活力，从而促进中华 传统文化更好地实现创造性转化与创新性发展。”张连起委员在调研方太集团等企业中发现，这家企业不仅以中华 文化中的仁爱、良知为魂，将人品、企品、产品“三品合一”，打造兼具经济与社会功能的主体，真正实现价值共生，协同发展。还从中华 文化中寻找源头活水，汲取营养，如从王阳明倡导的“立志、勤学、改过、责善”等，将人本思想、仁爱文化等内化于心外化于行，让每个人能够自我修炼提升，明心明理、净心净意，最终实现“顾客得安心、员工得成长、社会得正气、经营可持续”的高质量发展目标。

　　“要高度重视传统文化体系的挖掘，准确理解中华经典的神韵，正本清源、守正创新，以文化精神浸润人心，以传统道德凝神铸魂。民营企业高质量发展，要达到社会效益和经济效益的高度统一，就必须有高素质的管理者、生产者，这就离不开 传统文化的滋养。”山东大学儒学高等研究院特聘教授杨朝明代表在调研时发现，有企业倡导的立一个志、读一本经、改一个过、行一次孝、日行一善等“五个一”企业文化，能够让每个员工自我修炼提升，明心明理、净心净意，在工作、家庭和生活中践行中华优良品质，从而实现民企全体系、全流程、全产品、全服务的高品质、高质量。

　　“所谓与时俱进，就是顺着中国发展的脉络建设。”首都经贸大学教授郭媛媛委员指出，民营企业置身于中国社会，立足于本土，本身应该带有中华 文化的基因。中华 文化中有很多富有长久的生命力的东西，需要我们去坚守，比如“以义为先，义利并举”的义利观，影响了一代又一代的民营企业。

　　“一个企业要发展，既要靠贯彻全员的信仰价值观，也要靠与业务、业绩结合起来的制度管理。”南方科技大学副校长金李委员表示，当代有志企业，或多或少地通过传承中华 文化，在价值观、信仰的“道”的基础上，融合规则、制度等“术”。

　　张连起委员建议，要成立理论研究团队聚焦中华 传统文化赋能民营企业高质量发展这一重大课题开展研究，研究解剖 实践案例，总结提炼形成一套可推广、可复制、可借鉴的中国式管理方案，走出一条民营企业高质量发展路径;提炼形成 企业家精神，开展专题研修交流;选取中华 传统文化结合高质量发展的代表性民营企业设立民营企业管理研究标杆基地，作为典型案例，供更多民营企业借鉴推广;在高校特别是商务经济学相关专业开设中华 文化必修课。(工人日报客户端记者 徐新星)

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