10月15日已过下班时间，笔者结束机电区的采访正要离去，看到冀中能源邯矿集团陶一矿电工班值班室的门虚掩着，班长梁占斌正全神贯注地读着书。像这样的镜头并不罕见，全员读书已成为该矿一道别样风景。
  
     “市场越复杂，越要注重人才竞争，通过提升职工素质，提升企业竞争力！”年初，该矿党委书记冯常洪在学习型党组织推进会上着力强调，并把全员读书工程作为推进职工素质提升的重要抓手，完善制度、提供平台、强化考核，引导职工多读书，读好书，争做推动企业发展的创新型人才。

    该矿将读书学习分成中心组成员、中层管理人员及岗位员工，发放学习笔记本，采用固定学习与动态学习的读书模式，引导领导管理干部每日必读书半小时、职工群众每日必学习十分钟。完善职工书屋，丰富科技型图书2000余册；完善区队职工阅览角，配齐电脑、电视、音响等硬件设施，精选了岗位技能类、时事政治类、安全生产类、人文常识类等书籍千余册；建立职工阅览室，为职工提供读书学习的好去处。推出读书笔读点评机制，采取党委书记点评中心组成员、党委副书记点评中层管理干部、区队长点评岗位员工的办法，定期定时检阅学习笔记；把读书学习纳入“四好“员工评比中，月底兑现考核奖励；推出工长及技术能手竞聘制，聘学习效果好、业务技能提升的员工为工长及技术能手，发放管理津贴。

    据悉，今年该矿举办的两次职工创新成果展示会，高压水预裂技术的研发、“模糊式”搜索方式的推行、网环改造的成功等40余项创新成果及上半年梁占斌、申爱平等3名工长与8名技能能手的竞聘成功，读书工程的推进功不可没。　　（吕学伟）