“将员工视为上帝，我们既是在‘冒天下之大不韪’，更是在探索一条公司崛起的新路径”。日前，作为中国装饰业 影响力的企业之一板上钉钉装饰总经理高升在接受笔者采访时如是说。
 
   以史为镜，可以知兴替
 
   毋庸置疑，每一个企业都渴望发展、成功，崛起。那么，如何才能够实现崛起呢？
 
   正如唐太宗李世明所言：“以史为镜，可以知兴替。以铜为镜，可以正衣冠。以人为镜，可以知得失”。
 
   据业内资深人士介绍，自上世纪90年代开始，中国的装饰业似乎并不缺乏明星，这其中有以设计见长的大艺术家，亦有以施工见长的能工巧匠，这些企业在发展的过程中正是凭借这种种的优势而一度成为时下最亮眼的明星。然而，某些明星又仅仅是昙花一现，着实令人扼捥——为何能够崛起？为何又如流星般陨落？
 
   板上钉钉装饰总经理高升表示，衡量一个现代企业是否 ，其中一个重要指标是看这个企业的发展力是否具有可持续性，这其中人（员工）的因素又是重中之重。
 
   将员工视为上帝
    
       “一个企业战略方向的正确与否以及战略思想的可行性将直接影响到这个企业的发展速度、崛起所需的时间，甚至是生死”。板上钉钉装饰总经理高升如是说。
 
   “顾客就是上帝”，这是在现代企业经营中被绝大多数企业所达成的共识，也是所追求的企业经营目标之一。这种经营思想是值得认可和学习的。然而，板上钉钉装饰结合自身企业的特点将其进行了升华——将员工视为上帝。
 
   据知情人士透露，在板上钉钉装饰企业内部有一套完善的企业员工晋升机制，就职位而言，任何一个普通员工都有可能成为公司未来的高层管理，甚至是股东。这一过程又有着严格的考核指标；与某些企业遏制员工独立门户不同的是，板上钉钉装饰鼓励员工自主创业，并且会视情况给予一定的支持，这其中包括管理和资金上的支持。也正因为如此，板上钉钉更多的员工选择了内部创业即成为板上钉钉在总部以外区域市场的加盟商，成为区域市场的老板。
 
   在中国装饰业，板上钉钉装饰是为数不多的将员工培训作为日常企业经营的必修课。而培训的内容不仅仅涉及到工作的每一个细节，而是生活和做人的方方面面。协助每一位员工树立正确的人生观、价值观，这是其培训的精髓所在。
 
   板上钉钉装饰总经理高升表示，一个国家的崛起究其根本是由国民素质所决定的。同理，一个公司的崛起，一定是每一位员工的综合素质所决定的。板上钉钉装饰从创业初期就坚信，唯有 的员工才能为客户提供优质的服务。
 
   ——唯有 的员工才能让一个公司真正的崛起！高升如是说。
 
   冒天下之大不韪？敢为天下先？
 
   无论是一个国家的崛起，还是一个公司的崛起，其崛起的密码本无定论，更无规律可循。但是，人才、科技、创新，无论是在哪个时代、哪个行业，都将是其崛起的主旋律。
 
   “将员工视为上帝”是冒天下之大不韪？还是敢为天下先？可谓是仁者见仁智者见智。然而，作为板上钉钉装饰的总经理高升有着自己的认识——能够为自己的员工带来福祉和安康的企业才称得上是值得尊敬的企业。
 
    业内资深人士表示，实践是检验真理的 标准。板上钉钉装饰“将员工视为上帝”的经营思路，就目前而言，已经取得了不可小觑的成就。未来，能够走多远？飞多高？让我们拭目以待。

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