育碧目前正在遭遇被法国公司维旺迪(Vivendi)恶意收购*的危机。为了防止董事会大权落入维旺迪手中，育碧已经做出了许多项措施应对这次危机。而最近，育碧为了避免自身遭遇Gameloft的境遇，准备向自己的员工折价出售股份。
在育碧的这项对抗收购的计划中，育碧员工能以85%的价格购进公司股份。但与此同时，育碧对这项计划进行了一些限制：每个人购进股票的价值最多不能超过自己年收入的25%，而员工可以收购的股份总额不会超过育碧总资本的百分之三。
值得一提的是，育碧员工购买公司股票的资金将会组成共有基金*，员工所购股票带来的投票权将由共有基金的监事会执行。这项措施将会维持五年，这段时间被称为“锁定期”，在此期间员工的股票不能被交易。在五年之后，员工们能够选择将股票变现或者将股票交易给其他的育碧共有基金。
育碧的代表对外媒GameInformer表示：“我们是希望通过此项计划，给我们的员工一个将自己与公司的发展与未来前景联系起来的机会。随着员工股份在公司资本中所占比例的增加，他们将能够在公司的决策中有更大的话语权，与此同时他们也能够为了公司远期目标的实现而投入更多。”
*恶意收购：收购公司在未经目标公司董事会允许，不管对方是否同意的情况下，所进行的收购活动。值得一提的是，这一概念中的“恶意”并非对应中文语境中的与“善”相对的“恶”，更多的是指目标公司董事会对于本次收购的不情愿。
*共有基金：将众多分散的投资者的资金汇集起来，交由专家进行投资管理，然后按投资的份额分配收益。
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