高价收购涉嫌利益输送一事尚未平息，沃森生物（300142.SZ）又迎来新的问题。昨日，沃森生物宣布股权激励计划“流产”，第一期股权激励223.2万股在授予后不得不对其进行回购撤销。

至于“流产”原因，沃森生物称：公司并购产生的无形资产摊销导致业绩增长受到影响，公司2012年扣除非经常性损益的净利润较2011年增长15.62％，未达目标。换句话说：沃森生物2012年业绩未达预期，授予给高管的223.2万股股票被收回。

股权激励计划遭遇“滑铁卢”

昨日，沃森生物公告宣布，由于公司2012年业绩指标未达到股权激励计划规定的第一期限制性股票的解锁条件，同时，预计2013年业绩指标也不能达到第二期限制性股票的解锁条件。公司决定终止本次股权激励计划，已授予尚未解锁的限制性股票223.2万股由公司回购注销。

据了解，沃森生物2012年实施限制性股票股权激励计划，首期以21.66元/股向65名激励对象授予223.2万股限制性股票，并于2012年9月20日完成了限制性股票的授予登记工作。

事实上，沃森生物上述股权激励计划对于解锁条件也有明确的规定。其中，首次授予限制性股票的激励对象每次解锁时，公司必须满足如下业绩条件：第一次解锁条件：2012年的净利润较2011年度的净利润增长率不低于20％，且截至2012年12月31日归属于公司普通股股东的加权平均净资产收益率不低于6.5％。

但严峻事实却击溃了美好愿景与原定计划，2012年，沃森生物扣除非经常性损益的净利润较2011年增长15.62％，未达目标，因此不符合解锁条件。

业绩不达标高管仍升职

面对股权激励计划的终止和业绩的不达标，同日，沃森生物公告称，聘任杨忠东先生、张翊先生为公司副总经理，免去张翊先生研发总监职务；聘任马波先生为公司研发总监。同时将公司总经理、副总经理的职务名称分别调整为总裁、副总裁。

《证券日报》记者注意到，时任沃森生物研发总监的张翊也曾在股权激励对象名单中，获授股票数量为7.2万股。此外，被提升为公司研发总监的马波也出现在股权激励对象名单中，获授股票同样为7.2万股，占标的股票总数的3％。上述两位高管获授的股票数量，在所有被激励对象中与其他3位高管所获数量并列第二。

业内人士分析认为：“在股权激励失败的同时，张翊从研发总监被提升至副总经理，而马波也从玉溪沃森的副总经理被提升至研发总监，业绩不达标股权激励黄了，部分公司高管反倒‘升官’，此时这种人事变动或许有安抚人心的意味”。

频繁并购导致业绩“不达标”

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