一是管理机制基本确立。市、区（县）财政、人社、卫生部门及社保经办机构各负其责、紧密配合，通过不断探索，初步建立了“分工明确、相互配合、协调沟通、联动推进”的基金预算编报工作机制，从编制、审核到报送等各个环节相互衔接，有力保障了各项工作的顺利开展。

　　二是编报范围逐步扩大。随着社保制度的健全完善，基金预算编制范围在“职工养老、医疗、工伤、失业、生育”最初五项的基础上，逐步将“新农保、城镇居民养老、新农合和城镇居民医疗”纳入预算管理。编报范围的扩大，确保了社保基金预算在反映其收支运行全貌上更加全面、完整。

　　三是编报质量不断提升。在编报工作中，全市相关部门及经办机构按照上级编制口径，通过不断总结经验，统一细化了编制方法，编报的时效性和准确性得到进一步提高。近几年，我市社保基金预、决算编制工作在四川省评比中名列前茅。

　　四是执行管理逐步强化。自2011年省上建立基金预算执行分析报告制度以来，我市相关部门及经办机构坚持执行社保基金季报和分析制度，市本级也及时建立了社保基金月报制度。几项制度的建立执行，切实强化了全市基金预算的执行管理，有力促进了预算编制与执行的有效衔接。

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