因为真诚梦想的指引，刘江和时尚人始终不忘初衷，坚持自己的态度和品味，长期以一流期刊应有的品位和定位对刊物质量坚持高标准和严要求。刘江特别强调说，精准定位是《时尚》的一大特点，这个定位是全方位的，从集团到刊物，从内容到广告乃至发行，都有自己的态度、定位和要求，而且不在利益面前妥协。在依靠广告费发工资时，刘江就曾在广告刊例中明确表示，本刊有权拒绝任何广告。曾经有不符合杂志定位的企业打电话说要刊发封底广告，并且表示多少钱都可以，刘江的回答是多少钱我们都不做。时尚推出《时尚健康》时，曾有一本《健康人》同时出版，刘江看了其内容后认为刊物办得相当好，要同事们学习，但看了广告之后却说，这个杂志必死无疑。“前卫的稿子和狗皮膏药广告放在一起是很不和谐的。”后来，果然如他所言，那家杂志不久就寿终正寝了。

 

    注重借鉴现代企业管理模式搭建公司组织架构与业务发展的刘江，在企业管理上，强调信任的力量。“我非常信任我的团队，我认为文化企业、创意单位，是不用怎么去管的。”不管理，如何实现目标?刘江的办法是，用梦想点燃团队，包括出版人制，葡萄理论，都侧重点燃团队的梦想，为信任创造环境，划定边界。在边界之内， 授权， 信任。“你认为要怎么做才合适，我觉得合适，你也认为可以，那你去做。我完全支持。”甚至，连公司章程，刘江都没有亲自定过。刘江说，如果以管理学上的X理论和Y理论来说，他是Y理论者。他相信，人之初，性本善，相信人们都有时尚的精神—追求美好，积极进取。

 

    对真诚梦想的坚持，对造梦者和追梦者的 信任和支持，让时尚汇聚了一大批既才华横溢，又有共同价值观的 人才，并且以先内后外、非高薪、建筑面积评价法、回零理论、淬火原则等不断淬炼团队，进而让时尚人也成为时尚的品牌，受到业界一致的赞誉。长期以来，时尚都被誉为中国时尚类人才的“黄埔军校”—国内主流时尚类媒体的主创人员中，超过60%的人才来自时尚。因而，在回顾时尚众多成就之时，刘江最为自豪的是时尚有一流的团队，“我们有最 的主编，最 的广告总监，最 的广告、编辑、发行、市场的人才。”他总是这样强调。

 

    “既要有诗人一样的想象力和浪漫情怀，又要像农民一样脚踏实地，咬定青山不放松。” 是刘江在谈到追梦时经常强调的话，与之配套的，是他的另外一句“名言”，以及一系列他为时尚人提出并互勉的理念，比如，只有干出来的精彩，没有说出来的荣耀。又比如，倡导高品位、鄙视不作为、嘲笑找借口、远离垃圾堆;再比如，不做批评家，要做建设者。

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