一是责任体系健全严密。建立健全了由局主要领导为总负责人、分管纪检监察工作领导为常务负责人、其他分管领导为分管责任人、一般干部为直接责任人的责任体系，责任体系以“一图四表”的形式进行固化，构建起横向到边、纵向到底的网格责任体系。

　　二是宣传形式丰富多样。紧密结合“七进”活动、精准扶贫等中心工作和业务工作，借助部门资源和优势，通过印发宣传资料、上户宣传、QQ群、LED显示屏、创建宣传栏、悬挂横幅标语等各种形之有效的形式对各自联系对象进行宣传，宣传资料发放率100%，在定点扶贫村组织了党风廉政建设专题宣传活动。

　　三是意见建议落实有力。通过上户宣传征求联系对象的意见和建议，建立了整改落实台账，明确整改落实责任单位、责任领导、责任人、整改措施和完成时限，对属于自身职责范围内的问题及时加以解决，对需其他部门解决的及时转交了相关部门，并跟踪落实和反馈。

　　四是单位督查开展有序。制定了详细的督查方案，由分管纪检监察领导牵头，组织有关人员对本单位干部职工以及干部职工联系对象对社会评价知识掌握情况进行了督查，督查发现的问题进行了通报。

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