为深入贯彻落实新《预算法》和《国务院关于深化预算管理制度改革的决定》（国发〔2014〕45号）要求，南溪区财政局按照省财政厅2015年财政绩效评价工作部署，多措并举做好今年财政绩效评价工作。

　　一是加强组织领导。成立了以局长为组长，分管副局长为成员的绩效评价工作领导小组，统筹部署全局财政绩效评价工作，并下设办公室（成员由预算股、国库股、财监股及相关业务股室人员组成）具体负责全局绩效评价工作。在全局8个股室中抽取24名财政业务骨干，组成5个工作小组开展绩效评价工作。

　　二是明确目标任务。2015年绩效评价工作主要以财政专项资金为对象，以绩效评价，日常监督为主要工作内容。通过开展绩效评价工作，达到优化财政支出结构，实现财政资源的合理配置，提高财政资金的使用绩效，建立以财政资金使用结果为导向的预算分配机制。

　　三是是强化结果运用。绩效评价结果主要作为领导决策、年度部门预算安排、业务股室财政资金拨付、项目单位工作目标任务考核以及管理制度完善等方面的重要参考依据。

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