小溪河：副局长签到“穿越”掉“帽子”稀奇还是冤?

    近日被舆论关注的安徽省滁州市城管执法局副局长“提前签到”事件，滁州市委市政府１３日对此作出正式回应，决定免除直接责任人担任的滁州市城管执法局副局长、党组成员的职务，并以此为鉴，在全市范围内开展大检查大整顿。(2月13日 新华网）

   “怪事年年有，今年特别多”。从两年以前的春节联欢晚会起，穿越古代，穿越未来，成为荧屏里的热闹题材，各种天马行空的时空穿越故事，借助于艺术的形式展现在我们面前，但向滁州市城管执法局副局长未卜先知提前一周“穿越”而签到被免职却成为马年春节的又一趣事，公众也许会在笑料过后为他遗憾。

     莫怪好事的记者多事。签到制度目的是起到约束的作用，本身在于其是量化细致与一视同等的考评体系。单位干部职工每天上班按时签到证明自己是在规定时间内准时到岗到位没迟到的表现的效能监督方式。表面看来，这位领导干部提前签到玩“穿越”没有造成什么严重后果，也没有啥经济损失，但负面影响不容忽视：一看就知道弄虚作假搞形式，而是领导带头糊弄上级领导、监督部门，它将造成一种坏的带头作用，有损于公务员形象。

    职工签到并不稀奇，稀奇的是这签到签得太早了一些。未来一周的班，副局长都提前签上，丝毫没有担心过违反规定的后果，难道其他人员不可以效仿吗？如果不被媒体曝光，不知还要“穿越”糊弄到好久。提前签到是责任意识的落后，不仅仅是对机关单位的不负责，更是对自己，对群众的不负责任，理应受到严厉惩处，因签到被免职的确划不来更不应该但不冤。

   政府职能部门日常签到考核，虽是小事，但关系的公众对公务员的印象，在开展群众路线教育的今天，一个在工作日都大玩穿越的领导干部，上门办事群众能否找到领导？因此，就内部监督而言，可建立指纹打卡制度，杜绝代人签到、穿越签到现象；就外部监督而言，加强对其在岗情况巡查，用刚性措施，扎牢制度的栅栏，让玩“穿越”签到现象不再有。（文/小溪河）

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