向从南：培养优秀年轻干部要用“德行”这把尺子去衡量
时间：2014-03-05 10:09 来源：川北在线 责任编辑：毛青青
向从南：培养优秀年轻干部要用“德行”这把尺子去衡量
成都市委组织部相关负责人介绍，今后5年，成都市将以公开遴选的方式，分级、分类、分期培养优秀年轻干部人才6000名。通过公开遴选、集中培训、择优选用、跟踪管理，全面加强优秀年轻干部人才战略储备，促进干部队伍结构优化，为实施“改革创新，转型升级”总体战略提供坚强保证。（3月4日《成都日报 》）
习近平总书记在全国组织工作会议上强调，培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。加强和改进年轻干部工作，要下大气力抓好培养工作。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼。
笔者认为，选拔优秀年轻干部不能够急于求成，也不能放任自流，要在不拘一格选拔使用优秀年轻干部的同时，要让“德行”好的干部脱颖而出。
对年轻干部的培养选拔，既要大力选拔，又不能一哄而上，违背组织原则和群众意愿。因此，选拔培养年轻干部，要按照德才兼备、以德为先的“标尺”选拔任用优秀年轻干部，树立注重基层的导向，重视从基层和生产一线选拔优秀年轻干部，在完成重大任务、应对重大事件中识别和使用优秀年轻干部。选拔任用过程中，“破格”不能“出格”，保证程序正义尤其重要，要做到有规可依、有规必依，绝不“降格”以求，切实把综合素质高、业务能力强、群众公认的年轻干部选拔上来。
《礼记•大学》讲：“修身齐家治国平天下。”胡锦涛同志曾强调，我们党的干部标准是德才兼备、以德为先，德的核心是党性。习近平总书记在全国组织工作会议上为我们诠释了好干部的“时代肖像”：信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁。 老百姓中也流传一段话：“有德有才，大胆使用；有德无才，培养使用；有才无德，坚决不用”。总之，培养优秀年轻干部首先要用“德行”这把尺子去衡量。
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