辣椒玲珑：用好用活《事业单位领导人员管理暂行规定》方是关键
时间：2015-06-09 12:12 来源：川北在线 责任编辑：青青
近日， 中央办公厅印发了《事业单位领导人员管理暂行规定》（以下简称《管理规定》），对事业单位领导人员的基本要求和基本制度进行了全面规定和顶层设计。可以说，《事业单位领导人员管理暂行规定》的出台，填补了制度空白，是深化人事制度改革的重大进展，对于选好用好事业单位领导干部具有重要的意义。
新规中明确规定了事业领导人员的管理应坚持的五大原则，即：党管干部原则；德才兼备、以德为先原则；注重实际、群众公认原则；分级分类管理原则；依法依归办事原则。同时新规也对事业单位领导人员的任职条件和资格、选拔任用、任期和任期目标责任、考核评价等方面都做出详细的规定，这对于事业单位领导人员“进、管、出”方面有了进一步的明确规定。
《管理规定》作为第一个专门规范和加强事业单位领导人员管理的党内法规，是党的组织工作与时俱进、开拓创新的重要成果，是依法依规治党、从严管理干部的重大举措，是新时期做好事业单位领导人员管理工作的基本遵循。它的印发实施，对于提高事业单位人事管理工作科学化水平，建设一支符合好干部标准的高素质事业单位领导人员队伍，激发事业单位生机活力，提高公益服务能力和水平，具有十分重要的意义。
然而，无论是怎样的规定，也无论是再好的规定，出台的目的都在于落实，《事业单位领导人员管理暂行规定》也不例外，因此，抓好新规的落实是关键。要充分发挥好新规的有效作用，让中央的决策部署真正落地生根生效，尚需各级党委政府结合自身实际，不折不扣地落地有声，将《规定》用好用活，成为选好领导、用好干部和干好事业的“法宝”。(文；辣椒玲珑)
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