文/孙煜

 

    7月6日晚上，在全省县(市、区)委书记工作交流视频会议上，刚从北京接受“全国 县委书记”表彰回来的杭州建德市委书记戴建平、绍兴诸暨市委书记张晓强、衢州开化县委书记鲍秀英，与其他七位浙江省的县委书记一起，每人用6分钟时间，交流分享各自己的工作及经验。（7月7日  浙江新闻网）

 

　　能被中央表彰的县委书记，没有真功夫是万万不行的。这些书记是一个县区的“总指挥”，权大责重，肩负着发展经济、保障民生、维护稳定、促进国家长治久安的重任。没有点真才实学与治县秘方，怎可能赢得大家认可，在2800名县委书记中脱颖而出？浙江省让十位县委书记在工作交流会上发言，分享各自的成功经验。用意很明显，就是利用模范的引领作用，为整个省的大发展做铺垫，此等务实态度值得肯定和赞扬。

 

　　客观来讲， 县委书记的“治县秘方”是一份财富，也是一种导向，是走在治县路上的经验总结。俗话说，人无完人，金无足赤。 县委书记不是“三头六臂”，也非神人，他们的经验也不可能面面俱到，自然有强项，也有短处。学习 先进人物，向他们取治县“真经”，就得坚持“扬弃”的态度，切勿不分清红皂白一概“照单全收”。

 

　　这次会上，三改一拆、五水共治、转型升级……都成了县委书记们汇报的主要内容。这些内容“接地气”，有针对性与现实性，如果能从中学到些方法，借鉴到方式，那对其它县区今后的发展，无疑具有极大推动作用。比如：开化县委书记鲍秀英则使出了“生态环境”的秘密武器。今年1至5月，开化出境水100%保持Ⅰ、Ⅱ类水，开化空气质量在全省继续保持第一。作为老城区的代表，宁波海曙区在全市率先完成旧城改造任务，并且代表宁波市参评省无违建区。仅从这些数据，就能想象这些县委书记工作的艰辛与困难，承受的压力与行动的勇气，也增强了自己治县的信心。

 

　　作为参会学习的干部，应该从这些交流发言的的县委书记身上，参悟点什么出来，“别人能够干好，为什么自己就不行？”、“别人的优势在哪，自己的优势又是啥？”、“自己该引导当地走一条什么样的发展道路？”。如果没有这些思考，那就白白浪费了时间和精力，没有达到取回“真经”的目的。

 

　　“治县秘方”是一个县区成功发展的精髓所在，牵涉的面广，内容杂。如果不动脑筋，不结合当地实际情况，一味照搬复制，就容易走入“死胡同”，出现“水土不服”现象。只有以先进经验为参考，因地制宜，注入地方的特色，走一条自己符合当地条件的发展之路，才可能取得成功，得到群众认可。