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从国考扩招看新形势下的新国考
时间:2015-10-28 12:20   来源:川北在线原创(guangyuanol.cn)   责任编辑:毛青青

川北在线核心提示:一年一度的国家公务员考试报名工作已经结束,这次招录共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加,计划招录2.7万余人,同比扩招约5000人。中公教育和华图教育公考专家则透露,由于近十年来国考招录人数一直未超越2.5万人,这意味着这次的招录人数再


  一年一度的国家公务员考试报名工作已经结束,这次招录共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加,计划招录2.7万余人,同比扩招约5000人。中公教育和华图教育公考专家则透露,由于近十年来国考招录人数一直未超越2.5万人,这意味着这次的招录人数再次刷新了去年创下的历史最高值。,扩招后的2016年度国考过审人数和平均竞争比大幅度下降,2016年成为了“最好国考年”
 
  从数据来看,确实这次的国考竞争压力 减少了,但是很多时候,数据只是一个空洞的数字,现实是无法仅仅凭一个数字就可以定论的。笔者倒是认为,虽然今年是所谓的“最好国考年”,但是并不意味着 公务员就好考了,相反,国考场上的竞争激烈程度,并没有之打折。
国考报名22年增长三百余倍 弃考现象逐年凸显
  相比上一年,今年的国考被称为应届生的“最好报考年”,招录人数增加2710个,主要增幅来自基层和偏远地方的“仅限应届生”职位。而中央机关及其省级直属机构则收紧了基层工作经历限制,除部分特殊职位和专业性较强的职位外,均要求考生具备2年以上基层工作经历。这个变化,不仅更加凸显了国家对基层发展和基层人才队伍建设的高度重视,也更进一步彰明了引导青年人到基层去施展才华抱负的鲜明态度。基层不是无人问津的人才荒原,而正成为培养人才、历练人才的高地。
 
  国家公务员考试常常被解读为“中国第一考”,从2009年至今已连续五年报名人数超过百万,去年更是超过了150万。“国考热”高烧不退,“千人争一岗”的激烈竞争屡见不鲜,成为舆论热议话题。然而今年,在抓虎拍蝇持续升温、作风改进不断加压的大背景下,公务员的灰色福利越来越少,而“紧箍咒”却越来越多,公务员岗位已不是从前那个金饭碗,以后连铁饭碗也不会是。如果没有坚定的为人民服务的信念,即便碰上了公务员的饭碗早晚也会砸在手里。大环境的变化,势必让那些渴望混日子者、梦想升官发财者望而却步。这样的一种风气吹来的“优胜劣汰”,正是国家和社会所期望的。

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