近日，培养选拔年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部工作座谈会在京召开。 指出，年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部是整个干部队伍的重要组成部分，要坚持长期系统培养、择优统筹配备、严格管理监督，努力形成结构合理、素质优良的干部队伍。

 

　　培养选拔年轻干部不可少。“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的 ”，毛泽东曾对青年朋友寄语：“你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八、九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”年轻人具有思维更活跃、拼劲更足、整体知识结构水平更高等特点，2013年， 总书记在全国组织工作会议上强调：培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。年轻干部的重要意义不言而喻，他们是未来建设祖国的坚强臂膀，培养年轻干部犹如为干部队伍注入了一剂振奋剂。

 

　　培养选拔少数民族干部不可少。少数民族是中华民族的重要组成部分，一首《北京的金山上》唱出了党和少数民族同胞不朽的情谊，重视少数民族干部的培养是必然也是定然。 总书记在2014年中央民族工作会议上强调：“对政治过硬、敢于担当的 少数民族干部要大胆使用，放到重要领导岗位上来，让他们当主官、挑大梁，还可以交流到内地、中央和国家机关任职。”可以看出，党和国家一直重视少数民族干部的培养。重视少数民族干部的选拔培养，有利于团结广大少数民族同胞，有利于促进少数民族地区的稳定与和谐。同时，少数民族干部更熟悉各自民族特点，他们的语言、外貌、性格等更容易获得少数民族同胞的认同，在少数民族地区少数民族干部的作用更是不可代替。培养少数民族干部是干部选拔“五湖四海、任人唯贤”的体现。

 

　　培养选拔女干部不可少。女干部的心思细腻，更具亲和力，人情味更浓，男女干部的思维、思考差异与行为方式的不同，决定了女干部具有一些男干部不曾具有的特点和优势。培养和选拔女干部是对干部结构的合理补充，有利对党和国家科学决策提供多方面思维，同时，也是落实男女平等基本国策、提高妇女参政水平的必然要求。

 

　　培养选拔党外干部不可少。培养、选拔、使用党外干部，是中国 领导的多党合作和政治协商制度的重要保证，是社会主义政治文明和构建和谐社会的重要内容，是学习实践科学发展观的具体体现，是我国的一项基本政治制度和建设社会主义民主政治的必然要求。培养选拔党外干部，有利于团结吸纳党外的精英人士共同参政议政，有利于为建设中国特色社会主义凝聚更强大力量。

 

　　总之，只有不拘一格大胆培养和提拔使用各类领导干部，挖掘发挥各类干部的优势，才能形成一支结构合理、素质优良的干部队伍。(曾宪祥)