近年来，随着大规模“海归潮”的出现，海归的素质出现分化，其待遇与预期也与此前形成明显落差。业内人士指出，随着出国留学从“精英化”逐步走向“大众化”，海归已从“黄金时代”逐步进入“镀金时代”，现在已步入“青铜时代”，海归“去光环化”将成必然趋势。（7月21日《新华每日电讯》）

 

　　“海归”指的是海外留学回国创业的人员，曾是高水平、高薪酬的“代名词”。而近年来，“海归潮”愈发强烈，据教育部统计数据，截至去年，我国出国留学回流率已超过50%，而除了留学人员数量激增带来的海归人数自然增加之外，看好国内发展环境与机遇是“海归潮”兴起的重要因素。对于“海归潮”，有人感到忧虑、有人觉得欣喜、有人深表困惑，笔者窃以为，存在即为合理，海归步入“青铜时代”有它的必然性，这是件好事。

 

　　来看一组数据，据教育部统计，改革开放至2007年，我国累计留学出国人数为121.2万人，累计留学回国人数32万人，回流率仅26.4%；到2015年底，各类出国留学人员总数达404.21万人，留学回国人数总量达221.86万人，回流率达54.8%，比2007年提高一倍。回流率的提升，既证明了国内发展环境愈加良好、国内发展机遇日益增多，对海归的吸引力、影响力在不断增强，更释放了一个利好信号，越来越多的高端人才愿意回国发展，给国内经济社会发展提供可贵的智力支持。“政以才治，国以人兴”，奋发有为、创新创业的人才是比金子还珍贵的。

 

　　恰巧前几日与一位正在英国留学的高中同学聊天，有两个信息让我感触深刻。一是，她一年的费用大概得十几万。不否认，如今出国留学变得更容易了，但也没那么容易，一年十几万的费用还是不低的，这给很多家庭和家长带来了巨大的生活压力，投入很多，可回报却不见得高。另外，由于文化、语言等差异，留学生在国外的困难也是相对大的，由此酿成的悲剧也是数不胜数；二是她会回国找工作，二、三线城市就行。曾几何时，海归们的就业定位都是非高薪不行、非要职不可，姿态很硬、身段很高、架子很大，以致于很多人出现了价值观和择业观上的偏差，高不成、低不就，让知识和青春白白浪费掉。

 

　　而海归去“光环化”，步入了“青铜时代”，对于改善这些“不利状况”有着很大的倒逼作用。一方面，投入高额的费用，费尽心思的出国，结果待遇与预期出现明显落差，这就会让家长和孩子们思考到底要不要出国留学、出国留学成效大不大的问题，让出国留学和学费投入变得更为理性；另一方面，大规模“海归潮”出现，回流率不断上升，可以让海归们调整好心态，更理性、更实际、更精准的去选择职业和创业，让海归人才与就业环境、社会氛围更好地融合在一起，让自身发挥出作用，让知识创造出财富。

 

　　总之，海归步入“青铜时代”是件好事，出国留学不能盲目。当然，政府部门和企业还当不断强化创业环境和创业项目建设，而社会各方也要对海归群体饱含着更多的宽容和理性，吸引更多的留学人才回国，让他们尽心竭力报效祖国。（李志朋）