在江苏大地上，有这么一群人。他们有的赫赫有名，更多的却是默默无闻。有人54年“总在困难面前逞英雄”，有人“甘坐十年冷板凳”，有人把群众当家人、把脚扎根在基层，有人退休后发挥余热走上脱贫攻坚第一线，有人放弃领导岗位回到农村一干就是一辈子……他们有一个共同的名字——“老支书”。

 

　　今年3月以来，“寻找老支书精神”活动在江苏全省范围内全面推开。经过两轮寻找，目前全省曾任职15年以上的老支书1668人，其中20年以上的723人，30年以上的154人，40年以上的15人，50年以上的1人。其中原江阴三房巷村党组织书记卞兴才同志，担任党组织书记长达51年，成为截至目前寻找到的任职时间最长的村支部书记。

 

　　众所周知，支部书记是一个特殊的岗位，特殊在它的责任非常大，基层不论大事小事、难事易事，支部书记总是那个率领村干部兜底的人，记得一位支部书记对我说过，“老百姓的事，我们不管谁来管？”同时，又特殊在它的权力非常小，绝大多数基层支部书记，看似是乡村邻里最大的“官”，实则并不是国家工作人员，但所做的事情却是实实在在为老百姓服务的。

 

　　就是在这样一种“说大并不大、说小还真小”的支部书记岗位上，却有人默默无闻地干了数十载、痴痴奉献了整个青春年华。他们为了维护村居的稳定来回奔走、为了给基层百姓排忧解难走街串巷、为了撑起大家的“钱袋子”身先士卒、为了哪怕一条路的建设而辗转无眠……他们不忘初心， ，合力支撑起感人至深的“老支书精神”，忠诚、为民、奉献、敬业、公道、廉洁是他们共有的 品质、共同的亮丽名片。

 

　　“老支书精神”是江苏发展的宝贵财富。要发扬老支书那种无私奉献、心系群众的 品格，牢记组织嘱托，维护人民利益，心系群众疾苦，不论“居庙堂之高”，还是“处江湖之远”，都要凝聚那份“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的为民情怀。要弘扬老支书那种聚焦问题、攻坚克难的顽强斗志，瞄准高质量发展的要求不放松，突出问题导向，力求大有作为，在推动改革创新、谋求全面发展、增进民生福祉上敢于和好的比、同强的争、与快的赛、向高的攀。要传承老支书那种脚踏实地、求真务实的先进精神，突出实干当先、知行合一，善于向现状找不足，积极赴基层找答案，涵养“功成不必在我”的担当、凝炼“功成必定有我”的情怀，一步一个脚印地做好眼前的事、探索未知的路。

 

　　“老支书精神”是新时代江苏人解放思想、实事求是的“精神之源”。我们要珍视“老支书精神”的时代内涵，立足岗位、努力奉献，用新实践、新担当、新作为向老支书们致敬，不断激发推动事业进步、实现高质量发展的“精气神”。（储旭东）