春招撞上疫情“云”招聘来了
时间：2020-04-27 16:03 来源：川北在线 责任编辑：青青
春招撞上疫情，“云”招聘来了
每年的三四月份都是企业招聘的黄金期，素有“金三银四”之说。但是今年，在疫情的影响下，广大应届毕业生无法返校，也不能奔走于各企业的宣讲会上。于是，“云”招聘这一形式应运而生。
“云”招聘，顾名思义，就是借助互联网，来完成企业职位发布、管理，求职者申请、面试、测试、评价以及聘用等一些招聘管理活动。通过“云”招聘，既避免了人员聚集，又能够搭起企业与求职者之间的桥梁，突破了地域的限制。
说起“云”招聘，它在今年的春招中可是发挥了巨大作用。人们担心受疫情影响，今年的就业岗位会大幅减小，但据统计，线上招聘会和双选会给各所高校带来的岗位数量，和往年同期相差不大。对于企业来说，线上招聘面向的求职者更多，而且可以一对一的与求职者沟通，既提高了招聘的有效性，又降低了企业的工作成本。对于应聘者来说，线上应聘，可供选择的工作机会更多，还避免了奔波之苦，节约时间成本。
但在“云”招聘的过程中，也冒出来了一些问题。受网络影响，面试可能出现画面、声音卡顿的现象，会严重影响面试的效果。而且网上面试，求职者与面试官会有距离感，缺少眼神与情感交流，互动性比较差，导致整体沟通效果差，沟通成本增加。再加上，网上海量的招聘信息会让求职者应接不暇，无从下手，产生迷茫、焦虑、烦躁等情绪，增加求职者的心理负担和压力。
虽然“云”招聘还有一些不足之处，但每一个新生事物都是在摸索和完善中成长起来的，“云”招聘也不例外。现在各大招聘平台和企业都在积极解决遇到的问题，完善招聘流程，努力解决“云”招聘的局限性，增加面试官与求职者的互动沟通。以后，“云”招聘将更多的数据放在“云端”，给企业和求职者更大的选择空间。即便疫情结束，相信“云招聘”还将继续发挥更大作用。高亚丹
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