中国制造开启“缺工模式”：普工月薪1万，还要靠“抢”，随着三季度消费回暖和“双11”的刺激，不少制造工厂订单明显回暖，以蓝领为主的制造业用工迅速走俏，多地开始争抢蓝领工人。而就业市场也正在出现人才工资倒挂的现象。据招聘的平均数据显示，本科生月薪4000元以下、大专4500元、职高5000-6000元，而不少蓝领岗位月薪却过万。（新浪财经）

　　随着社会的发展，如今，很多蓝领工人的工资超过了一般的大学本科毕业生。其实，不管是生产一线的蓝领工人还是CBD大楼里的都市白领，都是凭借工作能力、知识经验、努力付出、为企业创造价值来谋生。工资收入的高低与学历无关，却与你的付出和创造出的价值成正比，蓝领工人特别是稀缺技术行业里专业技术过硬、工作经验丰富的蓝领精英，他们为社会和企业创造巨大的价值，工资高也理所应当。更何况在生产一线，大部分工人他们并不是朝九晚五，而是加班加点的拼命工作。为社会做出的贡献越多，一分钱一份力，社会兑现的劳动报酬自然也越多。

 

　　反观我们的当代大学毕业生，可以说是遍地开花，已经不是稀缺人才，工作能力也良莠不齐。除了名牌大学外，普通大学生上学的时候专业知识只学了个皮毛，没有学到真正的工作技能，又没有工作经验，就业的时候却眼高手低，导致专业与就业脱节，就业已经很难了，工资待遇低也纯属正常。另外，我国大学教育重理论知识轻实际操作，想要提高工资待遇，大学生在工作中必须要踏踏实实学习、积累经验、厚积薄发、提升自己。

 

　　其实，大学生在大学里不仅仅是学习知识的过程，也是提高解决问题能力的过程，更是人格和认知逐渐完善的过程。我们读大学的目的也不是简单的为了拿着毕业证去找工作，而是为了开阔眼界、提升修养、储备知识、锻炼能力，拥有在这个社会安身立命的本领以及在纷繁复杂的世界中不迷茫不误入歧途的辨别思考能力。

 

　　社会分工自有不同，工作也不分高低贵贱。不管是蓝领工人还是本科毕业生，学历决定你的下限，但是能力决定你的上限，只要足够优秀、凭本事挣钱都能工资过万，只要真才实干、创造价值，事业就有前途。李雨桐