本报讯(李龙川张志高)近年来，古浪县紧紧围绕全面建成小康社会的奋斗目标，建强乡镇党委书记、村党组织书记、农村致富带头人人才队伍，不断夯实基层党组织基础。

该县在选拔配强乡镇党委书记队伍方面着眼“四个注重”。坚持德才兼备、以德为先，注重选拔理想信念坚定，对党忠诚的干部；坚持好中选优，优中选强，注重选拔公道正派、严于律己，基层经验比较丰富、经历多岗位锻炼的干部；坚持合理搭配，优化结构，注重选拔各年龄阶段干部；坚持实绩突出，群众满意，注重选拔在精准扶贫精准脱贫、“下山入川”、小城镇建设、产业培育、主体生产模式推进、为民办实事等方面做出实绩的干部。加强对村干部后备人才的选育培养，从产业协会负责人、致富带头人、回乡大学生、农民技术人才、返乡农民工、退伍军人、选聘大学生村官等人群中遴选培养了426名村党组织书记后备人选。对全县124个建档立卡贫困村“两委”班子和190名村“两委”正职进行了工作实绩考核，评定“ ”等次村级班子37个，评定“ ”等次村“两委”正职34名。创建了“乡土人才信息库”，将各乡镇共6000多名“发家致富有方，种养技术过硬，群众拥护信赖，具有奉献精神”的“土专家”、“田秀才”统一整合到“乡土人才信息库”，及时跟踪管理人才库成员发展情况。同时，积极组织和鼓励农村实用人才组成科技小分队，带着“科技背包”为周边群众开展设施蔬菜栽培、畜禽养殖、农机维修等“零距离”技术服务。

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