记者从6月17日召开的四川全省企业薪酬调查培训会上获悉，从即日起，四川省在成都、德阳、宜宾、南充、内江、泸州6市共2385户企业及其职工中开展企业薪酬调查，调查内容包括企业人工成本情况和劳动者工资报酬情况。
根据国家人社部安排部署，我省之前已开展了5次企业薪酬调查。与以前几次调查不一样的是，今年的企业薪酬调查在样本库选择、调查城市、测算抽本样本等方面均有变化。其中，在样本库选择方面，以往调查的企业样本来自于养老保险系统，而今年的企业样本则来自于国家统计局调查库。在调查城市方面，为使被调查城市更符合经济发展特点，我省以前开展了调查工作的遂宁、资阳两个市，此次被泸州和内江替代。
据了解，此次企业薪酬调查范围和对象为制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，建筑业、批发和零售业，交通运输、仓储和邮政业、农林牧渔业，采矿业等18个行业门类的各种企业，以及由企业支付工资的劳动者。调查内容为企业人工成本情况和劳动者工资报酬情况。其中关于企业人工成本的调查包括：企业从业人员平均人数、销售（营业）收入、企业增加值、利润总额、成本费用总数、企业人工成本、从业人员劳动报酬（工资总额）、福利费用、教育经费、保险费用、劳动保护费用、住房费用、其他人工成本等。关于劳动者工资报酬情况的调查，则包括：管理岗位等级、专业技术职称、职业技能等级、用工形式、劳动合同类型、周工作小时数、是否工会会员、工资报酬等。
根据安排，此次企业薪酬调查从即日起开展，7月底结束。被调查的2385户企业，成都1494户、泸州200户、德阳242户、内江110户、南充140户，宜宾199户。
省人社厅劳动关系处负责人介绍，企业薪酬调查是由政府定期组织实施的以企业中不同职业劳动者工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况为调查内容的抽样调查，是加快建立收入根本监测系统，深化收入分配制度改革的基础性工作。通过企业薪酬调查，可以准确地把握企业收入分配现状和不同职业群众的收入分配水平，把握不同行业收入分配的差距，为政府调节收入分配，研究制定有关政策措施提供科学依据。（记者 刘春华）
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