泸州提出不唯学历不唯职称，以能力和业绩为主要尺度，将反映能力要素、创新要素、价值实现要素以及人才薪酬等作为评价人才的重要指标。组建由行业杰出人才和领军企业高管组成的高层次人才举荐委员会，直接认定市级高层次人才。

　　Q3：推荐人才有红包拿吗？

　　有！为充分发挥猎头公司、中介组织等各类组织、各条战线招才引才的积极性，泸州设立引才“伯乐奖”，对推荐 人才（团队）来泸的组织或个人，经认定后 可获20万元的激励，引进特殊人才的可实行“一事一议”。

　　Q4：培养人才有红包拿吗？

　　有！

　　培训输送技能人才的高校、培训机构每输送一人有500元的奖励，对评选为 、省级 高级技能人才的分别有1万元、5000元的奖励。

　　Q5：奖励人才除了钱还有啥？

　　1、股权期权激励

　　开展国有企业中长期激励试点，对在技术创新和成果转化中作出重要贡献的技术人员、核心骨干，可实行股权期权激励。

　　2、高层次人才专用编制

　　凡在泸州工作的高层次人才、急需特需人才，符合条件的可申请使用高层次人才专用编制。

　　3、人才公寓

　　统筹园区、乡镇、教师周转房，未来五年提供不少于1万套人才公寓。

　　实施人才公寓货币化补贴制度，对高层次人才发放租房补贴。

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