原标题：首次引进“人机对话”测评干部——来源：广元日报

    11月20日，苍溪县运用“人机对话”模式对216名 年轻干部进行了领导能力和心理素质测试。据省委组织部考试与测评中心副主任何晓云介绍，“人机对话”测评模式能客观真实反映被测试干部的综合能力和水平，在县级层面运用该模式测评干部在全省范围内尚属首次。

    所谓“人机对话”，就是借助计算机及网络技术对考试进行实施、管理的一种测试形式；它可以根据考试设计的需求，有针对性地进行命题、组卷，并完成试题呈现、接受答案、计分、数据分析以及结果解释等一系列环节。此次苍溪县“人机对话”测试试题由中组部出题，包括领导能力测试和心理素质测试两部分，省委组织部考试与测评中心派员亲自到场指导、监督考试。其中领导能力测试内容为领导工作中常遇案例情景，要求测试人员扮演领导角色，对解决问题措施的效度进行评价，检验被测试人员的综合协调能力、逻辑思维能力、应对突发事情处置能力、领导科学决策能力等；心理素质测试则主要对被测试人员心理素质、情商、个性特征和抗压能力等进行综合测评。

    苍溪县委组织部相关负责人表示，引进“人机对话”模式测评 年轻干部，旨在全面了解把握年轻干部的综合实力和心理素质，对存在的问题及时综合研判，为 年轻干部“把脉问诊”。

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