6月1日,南通供电公司工会传来好消息:在第十二届“海洋”杯全国QC小组成果发表赛中,该公司女工担当主要技术力量的“海豚”QC小组《新型绝缘油介电强度测试仪的研制》荣获QC成果二等奖。
近年来,该公司女工作为领头人的各类创新工作室、班组群创团队、QC小组的多项成果在省公司系统乃至全国范围的评比中屡获佳绩。针对一线班组女工比例逐年增多,特别是一些生产专业班组的女职工占比过半现象,该公司工会在鼓励一线班组积极开展班组创新活动的同时,结合女工精心钻研、工作细心等特点,为其创新开辟绿色通道:通过开展巾帼文明示范岗等系列活动,搭建平台,让更多女工获得安全生产、班组管理、专业技能等方面的展示机会;以培养女工综合素质为抓手,开展主题读书周、最美女工评选等活动,树立女工自尊、自力、自强、向上意识,促使其在工作中勤于思考、敢于创新;通过技术专家和有经验的高级技师前期介入,对创新课题进行辅导,鼓励广大女工善于在工作中发现问题,开动脑筋寻找解决办法,并在后勤方面给予全力保障;对近几年新进女职工进行职业目标规划,根据她们学历高,接受能力强特点,为她们指定师傅,进行一对一培训,设立短期二年目标和五年成长目标,鼓励本岗位成才,加大公司后继技能人才中女性比例;对16个巾帼文明岗对标交流,资源共享,互学互进,共同提升;定期开展女工座谈,了解她们的需求,并用身边典型女先进为榜样,以点带面,树立爱岗敬业、勇于创新,不断进步的学创价值观,积极营造“比、学、赶、超”的浓郁学习氛围,为全面推进群众创新工作打下坚实的基础。
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