一是市场供需两旺。企业招聘岗位从去年招聘现场的12000余个上涨为今年20000余个，进场人数从22000余人次上涨为27000余人次，市场总体呈现供需两旺的情况。

　　二是岗位质量提升。从招聘岗位的设置和待遇水平来看，今年用工岗位待遇较去年有所提升，特别按成资一体化就业招聘服务合作要求，成都企业的积极参与，极大提升了招聘岗位的质量。

　　三是返乡意愿增强。根据招聘会现场调查及各县（区）反映，随着我市经济社会的逐渐发展，工资水平与沿海地区差距缩小，愿意在本地就业创业人数加大的趋势越来越明显，在本地求职的返乡民工人数增加。

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