2日，乐山市人社局召开2017年全市人力资源和社会保障工作会议。记者从会上获悉，今年，全市将努力实现城镇新增就业3.8万人，失业人员再就业1万人，就业困难人员就业0.4万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。

　　记者了解到，2017年，全市人社系统将牢牢把握“基础设施建设年”工作主题，大力促进就业创业、社会保障、精准扶贫、人才队伍建设、人事制度改革、等各项工作，推动全市人力资源和社会保障事业乘势而上、走在全省前列。

　　其中，在促进就业创业方面，全市人社系统将以我市转型升级、美丽发展为契机，做好高校毕业生等重点群体就业工作，多渠道促进高校毕业生就业创业。要切实做好藏区、彝区“9+3”学生就业促进工作，确保初次就业率达到95%以上。要帮助就业困难人员尽快就业，确保零就业家庭动态清零。

　　在社会保障制度改革方面，将积极推进医疗失业工伤生育保险制度改革，着力推进医保支付方式改革，做好接入国家异地就医平台工作，实现跨省异地就医直接结算服务。完善工伤保险市级统筹，探索国家机关和参公事业单位工作人员参加工伤保险工作。

　　在人才队伍建设方面，要大力引进高层次、高技能和急需紧缺人才。按照我市人才发展规划，到2020年全市人才资源总量在“十二五”末的基础上增长16%，达到52.16万人，初步建成在全省具有比较优势的“高精尖”人才“高地”，基础实用人才“洼地”，各类人才汇聚“宝地”。

　　在精准扶贫方面，要全面落实就业扶贫政策和参加城乡居民医疗保险的建档立卡贫困人口医疗费用报销政策，促进贫困人口参保扩面，确保贫困患者在县域内就医合规住院费用报销比例个人支付不超过10%。此外，我市2017年脱贫攻坚任务明确要求今年确保沐川县完成贫困县摘帽，95个省定贫困村、71个市列贫困村退出，32828名贫困人口脱贫。

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