雅安市推行五步工作法，确保农民工按时足额领取应得的工资，避免了让农民工既流汗、又流泪的现象发生。第一步是告知。即在工程开工后，各级农民工工资支付联席会议办公室（以下简称联席办）便及时向行业主管部门或项目主管部门发出《监管义务告知函》，告知其监管义务。第二步是移交。即获得举报投诉或检查发现拖欠案件时，联席办庚即向行业主管部门、项目主管部门或属地政府发出《牵头处理移交函》，将拖欠案件移交给他们，由其迅速处理并在5日之内反馈处理情况。第三步是督办。即当行业主管部门、项目主管部门或属地政府未能在要求时间内办结时，联席办当即向其发出《限期办理督办函》，要求其限期办结，并抄送目督办和 。第四步是约谈。即行业主管部门、项目主管部门或属地政府未限期办结时，由联席会议总召集人约谈属地政府、行业主管部门或项目主管部门主要领导，面对面商讨解决办法。第五步是问责。即对监管责任不落实、组织工作不到位、处理效果差的，将严格追究属地政府分管领导、行业主管部门或项目主管部门主要领导的责任。对政府投资工程项目因拖欠工程款而引发拖欠农民工工资问题并造成严重负面影响的，还将追究项目负责人责任。

　　五个步骤，既是五种办法，也是五种制度，层层跟进，环环相扣，相互支撑，被实践证明是一套行之有效的制度体系。这套制度体系确保雅安在建设工程和农民工数量短期内成倍增加的背景下实现了连续4年基本无拖欠的阶段性目标，保持了灾区劳动关系总体和谐稳定，为灾后恢复重建完美收官和雅安经济社会健康快速发展营造了良好的用工环境。

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