原标题：武胜县人社局：奏响民生福祉和谐乐章
——武胜县人力资源和社会保障局2017年工作纪实
“我们是一把雨伞，要为社会民生遮风避雨；我们是一头孺子牛，要为人才发展拓荒耕耘，我们是一块铺路石，要为县域经济注入新动力”，这是武胜县人力资源和社会保障局全体职工的座右铭。2017年，武胜人力资源和社会保障工作紧紧围绕人民群众最关心、最直接、最现实的民生问题，追随民心民意，展现了一幅以民为本的和谐画卷。
立党为公，执政为民，打造“法治人社”
武胜县人社局坚持开展系统学法用法活动，以“法律十进”等活动为契机，积极开展法律进企业、进社区等普法宣传活动，大力推进依法行政。2016年，成功创建为“学法用法市级示范机关”。
扎实推进职业资格改革、“双随机一公开”等“放管服”改革，对73项行政权力逐一编制了责任清单，社保、医保等业务均一一录入“政务一体化”平台，做到业务工作有据可循、有源可溯。
全面推行“阳光政务”，通过LED电子显示屏、门户网站等多种媒介，公开人力资源社会保障的政策法规、工作动态等192条。搭建12333热线电话及微博等多样化的投诉举报平台，保证群众知情权、参与权和监督权。
热情服务，扶贫解困，打造“温暖人社”
服务是质量的基础。武胜县人社局从提升干部职工内部素质入手，全面规范工作人员的仪容、仪表、仪态、办公用语、电话礼仪，着力提升服务水平和服务质量。组织开展法规知识考试、业务能力比武、“亮身份、比服务、当表率”评比等活动，大大增强干部职工的凝聚力和战斗力。
在脱贫攻坚的道路上，武胜人社人铁肩担当，步履铿锵。牵头做好省22个专项扶贫方案中的就业扶贫工作。转移输出贫困劳动力1.3万人次，完成贫困劳动力扶贫培训527人次，开发村级公益性岗位1037个。成功创建猛山乡等2个就业扶贫示范乡镇、胜利镇玉河村等3个就业扶贫示范村、四川大地康柠生态农业有限公司等2个就业扶贫基地和广安鑫光电力铁塔有限公司材料组1个就业扶贫车间。
大力推进社保和健康扶贫。将全县建档立卡贫困人口全部纳入城乡居民养老保险和医疗保险覆盖范围，为16140人代缴养老保险费161.4万元，县域内贫困人口住院15938人次，住院政策范围内费用6387.43万元，实现贫困人口县域内住院政策范围内费用全额报销。
深入实施结亲结对帮扶。落实脱贫攻坚“五帮四包”工作，精准选派帮扶人员与猛山乡和鼓匠乡村、社、户结成对子，实现帮扶全覆盖，加强2个驻村工作组驻村帮扶，强化“第一书记”帮扶责任。集中走访慰问群众3500余人次，为民办实事好事120件，开展各类技术培训500余人次，为贫困群众捐款捐物5万余元。
改革创新，追求卓越，打造“智慧人社”
大力推进县、乡（镇）、村（社区）三级就业和社会保障公共服务体系建设，建设完善武胜县劳动就业和社会保障服务中心，单设31个乡镇就业和社会保障服务中心、515个就业和社会保障服务站，实现就业促进、社会保障、劳动维权等业务一站式办理、一条龙服务。在县服务中心各经办大厅配备自助终端设备、叫号系统、一体机等便民设备，满足群众自主办理需要。
投资160余万元，对“金保网”中心机房交换设备进行改造升级，提升数据交换能力和速度，有效保障数据安全。加快“金保网”向基层延伸，延伸至全县所有乡镇、社区以及全部协议医院药店，努力实现人社业务基层网上办理。加强社保卡发行工作，采集数据35万余条，成功制卡发行31万余张，机关事业单位发放率达90%以上。
建立与公安、卫计等部门数据交互制度，全面梳理业务事项300项，优化经办流程、减少处理环节、缩短办理时限，让群众“少填表、少盖章、少跑腿”。将就业、社保、医保等44项服务内容全面向基层延伸，覆盖率达100%，实现业务下延“下得去、能服务、做得好”。
求真务实，民生为本，打造“民本人社”
“以公灭私，民其允怀”。武胜县人社局在抓全局服务质量的过程中，紧紧围绕党同人民群众的血肉联系这一核心问题，坚持从人民群众最关注、最盼望解决的事情抓起，得到了人民群众的普遍赞誉。
全面实施人才强县战略，不断拓宽人才引进途径。公开招考公务员108名、招聘事业单位工作人员483名，招募“三支一扶”志愿者9名，引进高层次人才7名，为全县重点区域、重大项目、重要产业提供了有力的智力支撑。
坚持就业优先战略，大力促进城乡充分就业。全县城镇新增就业8321人、失业人员再就业2088人、就业困难人员再就业1345人；品牌培训390人、青年劳动者技能培训人1763人、大学生创业培训71人；转移和输出农村富余劳动力34.9万人，实现劳务收入57亿元。
励精图治挖潜扩面，持续完善社会保障体系。截至2017年底，全县养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达到30.81万人、77.1万人、1.53万人、1.83万人和0.66万人。同时深入实施“五险统征”工作，积极推行全民参保计划，及时兑现各类社会保险待遇，社会保障水平得到有力提升。
全面加强劳动维权，努力构建和谐劳动关系。以农民工工资支付治欠保支为抓手，扎实开展“彩虹行动”等专项行动，切实维护劳动者合法权益。加强劳动人事争议调解体系建设，进一步推动基层调解组织制度化、规范化、标准化。全年检查用人单位120户、补签劳动合同674人，受理举报投诉276起，涉及劳动者2877人，追发劳动者工资3007万元。武胜县劳动人事争议仲裁院被四川省人社厅授予“示范仲裁院”称号；万善镇劳动人事争议调解中心被人社部调解仲裁管理司推荐为乡镇劳动保障服务所调解组织建设综合示范单位。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。武胜人社人恪守“民生为本、人才优先”的核心理念，团结务实、勤奋自强，开拓进取、与时俱进。2017年，武胜县人社局获得“四川省人力资源社会保障系统先进集体”“四川省农村劳动力实名制信息管理先进单位”等市级以上各类表彰10余项。在脱贫奔康、改革攻坚、助推县域经济发展的道路上，他们默默耕耘着、服务着、奉献着……徐进
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