随 着我国社会老龄化程度日渐加深和人口预期寿命的延长，养老金未来收支平衡面临巨大的压力。尹蔚民曾透露，目前，职工养老保险的抚养比是 3.04∶1，2020年将下降到2.94∶1，2050年将下降到1.3∶1。我国劳动年龄人口已连续3年减少，人社部副部长胡晓义表示，从2012年 起，我国首次出现劳动力总量 下降的现象，劳动力比上年减少了345万人。

　　调查显示，缓解养老金支付风险(72.2%)被受访者视为实行延迟退休的主要原因。9.4%的受访者认为实行延迟退休是为了增加劳动力供给。

　　延迟退休的实行还需要诸多配套政策。去年12月，由中国社科院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同发布的《人口与劳动绿皮书》建议，在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。

　　本次调查显示，对于延迟退休，76.8%的受访者认为延迟退休不能“一刀切”，对引入弹性退休机制表示赞同。延迟退 休对养老 金领取有什么影响

　　刘彩芬是河南省某县公立幼儿园的一名老师，今年48岁的她已经在教学岗位上工作了20多年。现在，她一心盼着过两 年被调到后勤部门工作，因为这样就可以“在比较轻松的岗位上等着退休”。最近两年，有关延迟退休的消息引起刘彩芬关注。她时常会上网搜索与延迟退休相关的 新闻，希望早点儿知道自己会不会“被延退”。

　　日前，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，目前人社部已有延迟退休方案，要按相关程序报批后才能公开并向社会征求意见，“今年肯定会拿出方案”。这一消息让人们纷纷感叹“延迟退休真的要来了”。

　　本周，中国青年报社会调查中心联合搜狐民调，对169063人进行的一项调查显示，90.3%的受访者关注与延迟退休有关的消息。

　　近几年来，延迟退休、延迟领取养老金等字眼儿不断出现在中央文件中。去年两会期间，尹蔚民明确表示，2015年完成延迟退休方案制订，2016年报经中央同意后征求社会意见，2017年正式推出，至少5年后才开始实施。

　　在 日前的发布会上，尹蔚民表示，延迟退休方案遵循3个原则：小步慢走，渐进到位;区别对待，分步实施;提前公示，做好预告。他举例说：“比如5年以后，你是 60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，这样大家便于接受。第二个人可能是第二年退休，那他可能是60岁零6个月退休。”

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