从3月1日起，企业获国家或省级“模范和谐劳动关系企业”称号的，可对职工进行适当物质奖励。2月1日，记者从省人社厅获悉，根据我国企业所得税法以及实施条例规定，此奖励可作为企业合理工资薪金支出，允许在税前扣除。这是我省激励和谐劳动关系创建的十项措施之一。

　　为进一步推动和谐劳动关系企业、工业园区、街道（社区）、乡镇创建活动的深入开展，省人社厅等11个部门联合出台十条激励措施，对被国家和省评为“模范和谐劳动关系企业、工业园区、街道（社区）、乡镇”的单位进行激励支持。

　　这些激励措施包括：在初审设省级开发区（园区），以及推荐省级开发区升级为 开发区（园区）时，优先支持推荐被评为创建活动先进单位的开发区（园区）；在评选私营业业主“光彩之星”、推荐“全国 企业家”以及评选“ 企业家”、“ 诚信企业”时，将所在企业是否为创建活动先进单位作为先决条件；在推荐包括“劳动模范”等在内的先进集体、先进个人时，优先考虑劳动关系和谐企业及其负责人、经营管理者；在审批特殊工时时，对创建活动先进单位给予优先审批；在开展劳动保障法律法规培训，以及安排特殊工种安全培训时，对创建活动先进单位优先安排；金融机构在符合信贷条件的同等条件下，优先支持创建活动先进单位；机关事务管理部门购买公共货物和服务时，同等条件下，创建活动先进单位优先采购。

　　2007年以来，全省受国家表彰的和谐劳动关系企业共计28户，和谐劳动关系工业园区3个；受省表彰的和谐劳动关系企业共计200户，和谐劳动关系工业园区29个，模范和谐劳动关系街道（社区）、乡镇10个。（记者 刘春华）

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