一边是点燃青春、放飞梦想的热血激情，一边是面向黄土、披星戴月的寂寞冷清。大学生村官，高素质是他们的本质，低起点是他们的课题，大舞台是他们的梦想，小环境是他们的现实。怎样培养管理好大学生村官，太平乡积极探索因材施教、分类培养的新手段、新方法，提供三大舞台助大学生唱响“村官戏”。

    农村大舞台：唱响基层实践戏

    太平乡将所有大学生村官全部安排到各村工作，并提出每周出勤不少于5天，作息时间与村干部保持一致的要求，让其全身心投入农村实践。

    联系帮带转角色。为每名村官确定一名班子成员和一名村主要干部担任大学生村干部辅导员，传授群众工作经验，帮助开展基层工作，尽快转变角色。

    强化实践提经验。各村落实村官具体分管和负责的常规工作，如各类材料撰写、宣传、远程教育管理等方面，有的还负责计划生育、农村养老保险等具体事务，阶段性重点工作任务分解到人头，明确要求，落实责任，增强他们的责任感，提升工作实践能力。

    严格管理促规范。要求每天进村入户做好民情日记，每周提交乡党政办审阅；每周召开一次例会，进行工作总结汇报；每半年撰写一篇解决本村实际问题的调查报告；严格请销假制度，实施乡村两级考勤。

    交流大平台：唱响能力提升戏

    演讲展能力。乡党委根据工作实际，定期确定理想信念、工作体会、迎检方案等演讲课题，由村官自撰演讲稿，做活动方案、PPT等进行现场演讲演示活动，充分展示和培养村官的表达和组织能力。

    学习增内涵。每月一次集中学习，通过观看电教片、邀请专家讲课、业务研讨、领学交流、专题讨论等方式，不断推进村官的思想政治理论学习和业务学习的深度和广度，全面提高履行职责的能力。

    考察开眼界。每名村官在所服务的村建立一个农业产业实践基地，定期组织集中劳动，相互参观学习。同时，还定期组织村官到周边乡镇及县区实地参观考察，开扩视野，拓宽眼界。

    关爱大舞台：唱响发展前途戏
 
    鼓励参考结硕果。积极鼓励支持大学生村官参加各类公招考试。每年除正常休假外，为大学生村官安排专门的参考报名和备考时间，对其面试进行具体指导，组织模拟面试活动。5年来太平乡大学生村官参加各类公招考试40余人次，现已有6人考入各类党政机关或事业单位工作。

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